О всесторонней оценке профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих структурных подразделений аппарата Губернатора и Правительства Хабаровского края, органов исполнительной власти Хабаровского края, находящихся на кадровом обеспечении аппарата Губернатора и Правительства Хабаровского края
- Единый номер
- 2700201612150004
- Номер
- 641-р
- Дата документа
- 13.12.2016
- Дата публикации
- 15.12.2016
- Орган
- Губернатор Хабаровского края
- Тип документа
- Распоряжение
Распоряжение Губернатор Хабаровского края от 13.12.2016 № 641-р "Распоряжение Губернатора Хабаровского края от 13.12.2016 № 641-р "О всесторонней оценке профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих ст… Единый номер опубликования: 2700201612150004.
О чём документ
В распоряжении № 641‑р от 13 декабря 2016 г. утверждён Порядок проведения всесторонней оценки профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих структурных подразделений аппарата Губернатора и Правительства Хабаровского края, а также органов исполнительной власти края, находящихся на кадровом обеспечении аппарата. Руководителям подразделений предписано организовать оценку в соответствии с Порядком, а руководителям органов исполнительной власти – до 15 января 2017 г. разработать и утвердить собственный порядок проведения оценки. Цель – внедрение современных кадровых технологий, повышение эффективности управления кадрами и результативности работы служащих. За исполнением распоряжения отвечает заместитель руководителя аппарата Губернатора и Правительства края, начальник главного управления государственной службы.
ИИ может ошибаться. Проверяйте формулировки по официальному тексту документа.
Частые вопросы
С какого числа действует порядок всесторонней оценки профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих в Хабаровском крае?
Порядок утверждён распоряжением № 641‑р от 13 декабря 2016 года.
Кто отвечает за контроль выполнения порядка всесторонней оценки в Хабаровском крае?
Контроль возложен на заместителя руководителя аппарата Губернатора и Правительства края – начальника главного управления государственной службы.
Какой срок установлен для разработки локального порядка оценки в органах исполнительной власти Хабаровского края?
До 15 января 2017 года.
Какие цели преследует всесторонняя оценка профессиональной деятельности в Хабаровском крае?
Создание условий для эффективного управления кадровым составом и повышение результативности деятельности служащих.
Кому поручено организовать проведение оценки государственных гражданских служащих в аппарате Губернатора и Правительства Хабаровского края?
Руководителям структурных подразделений аппарата Губернатора и Правительства края, органов исполнительной власти края.