О квотировании рабочих мест для инвалидов в Хабаровском крае

О чём документ

Закон вводит обязательную квоту в размере трёх процентов от среднесписочной численности работников для всех работодателей, численность которых не менее 35 человек, а также для государственных органов и органов местного самоуправления при такой же численности. Квота считается в единицах рабочих мест и включает уже занятые инвалидами позиции. Порядок расчёта, не определённый законом, устанавливается правительством края. Принятый акт отменяет одиннадцать прежних законов и поправок, регулирующих квотирование. Закон вступает в силу через тридцать дней после официального опубликования.

ИИ может ошибаться. Проверяйте формулировки по официальному тексту документа.

Частые вопросы

Какой размер квоты для приема на работу инвалидов в Хабаровском крае?

Три процента от среднесписочной численности работников (при численности 35 и более человек).

Кому устанавливается квота по закону о квотировании рабочих мест для инвалидов в Хабаровском крае?

Работодателям с численностью не менее 35 человек, а также государственным органам края и органам местного самоуправления с такой же численностью.

Какие законы утратили силу в связи с принятием закона о квотировании рабочих мест для инвалидов в Хабаровском крае?

Одиннадцать нормативных актов, включая законы № 119, 174, 252, 36, 171, 244, статьи Закона № 146, 16, 290, 314 и 113, принятые в 1999‑2015 годах.

С какого срока действует закон о квотировании рабочих мест для инвалидов в Хабаровском крае?

Через тридцать дней после официального опубликования.

Связанные документы

• Закон Хабаровского края от 22.09.2015 № 113 "О внесении изменений в отдельные законы Хабаровского края"
• Закон Хабаровского края от 04.05.2026 № 164 "О внесении изменения в статью 2 Закона Хабаровского края "О квотировании рабочих мест для инвалидов в Хабаровском крае"