О внесении изменений в постановление Правительства Хабаровского края от 4 августа 2008 г. № 179-пр "Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Хабаровского края и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Хабаровского края"

О чём документ

В документе дополнен перечень стимулирующих выплат пунктом 7, который вводит выплаты за работу в учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в южных районах Дальнего Востока. В разъяснении о порядке установления выплат добавлены пункты 6 и 7: премиальные выплаты определяются согласно статье 135 Трудового кодекса РФ, а дополнительные «северные» надбавки устанавливаются исполнительными органами края в пределах фондов оплаты труда. Такие выплаты предоставляются работникам с бессрочным или срочным трудовым договором не менее трёх лет, которые не имеют права на максимальную процентную надбавку, и действуют не более шести лет с момента заключения договора. Размер выплаты рассчитывается как разница между заработной платой с учётом максимального и текущего размера процентной надбавки, делённая на суммарный районный коэффициент и текущий размер надбавки.

ИИ может ошибаться. Проверяйте формулировки по официальному тексту документа.

Частые вопросы

Какие новые выплаты за работу в районах Крайнего Севера введены в Хабаровском крае?

Введены выплаты за работу в учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в южных районах Дальнего Востока.

Какие условия получения дополнительных «северных» надбавок в государственных учреждениях Хабаровского края?

Надбавки получают работники с бессрочным или срочным трудовым договором не менее трёх лет, не имеющие право на максимальную процентную надбавку, срок выплаты не более шести лет.

Как определяется размер премиальных выплат по итогам работы в Хабаровском крае?

Премиальные выплаты устанавливаются с учётом положений статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации.