О взаимодействии исполнительных органов Хабаровского края, органов местного самоуправления муниципальных образований Хабаровского края, объединений работодателей Хабаровского края и профессиональных союзов по вопросам развития социального партнерства

О чём документ

Приказом правительства Хабаровского края от 22.09.2026 №645‑рп определены меры по усилению взаимодействия исполнительных органов края, органов местного самоуправления, объединений работодателей и профессиональных союзов в сфере трудовых отношений. Исполнительные органы обязаны включать представителей работодателей и профсоюзов в комиссии и рабочие группы, заключать региональные отраслевые соглашения и расширять коллективно‑договорное регулирование в государственных учреждениях. Органы местного самоуправления должны создавать территориальные трёхсторонние комиссии, привлекать стороны к разработке нормативных актов и развивать коллективные договоры в муниципальных учреждениях. Профсоюзы рекомендуется популяризировать наставничество, контролировать соблюдение трудовых прав, а работодателям – заключать коллективные договоры с льготами и сотрудничать с профсоюзами. Союзы работодателей и профс

ИИ может ошибаться. Проверяйте формулировки по официальному тексту документа.

Частые вопросы

Какие меры должны принимать исполнительные органы Хабаровского края для предотвращения трудовых споров?

Они должны принимать необходимые меры по предупреждению причин и условий возникновения индивидуальных и коллективных трудовых споров в подведомственных краевых учреждениях и обеспечивать соблюдение трудового законодательства в соответствии с Законом края № 52.

Кто обязан включать представителей работодателей и профсоюзов в комиссии по социально‑трудовым вопросам в Хабаровском крае?

Исполнительные органы Хабаровского края и органы местного самоуправления муниципальных образований края.

Какие организации обязаны ежегодно до 10 ноября предоставлять отчёт о результатах взаимодействия в Хабаровском крае?

Союз "Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов", региональное объединение работодателей "Союз работодателей Хабаровского края" и "Объединение предпринимательских организаций работодателей малого и среднего бизнеса Хабаровского края".

Что рекомендуется работодателям Хабаровского края в рамках социального партнёрства?

Заключать коллективные договоры и соглашения, устанавливающие льготы и более благоприятные условия труда, а также сотрудничать с профессиональными союзами при контроле соблюдения трудового законодательства.

Какой закон регулирует ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства в Хабаровском крае?

Закон Хабаровского края от 22 апреля 2015 г. № 52 "О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в Хабаровском крае".