Об индексации размеров должностных окладов и о внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и автономных профессиональных образовательных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края, утвержденное приказом министерства образования и науки Хабаровского края от 21 февраля 2017 г. № 8

Текст документа

Об индексации размеров должностных окладов и о внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и автономных профессиональных образовательных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края, утвержденное приказом министерства образования и науки Хабаровского края от 21 февраля 2017 г. № 8

В целях приведения правовых актов министерства образования и науки края в соответствие с требованиями действующего законодательства

1. Проиндексировать с 1 января 2024 г. в 1,1 раза размеры должностных окладов педагогических работников краевых государственных бюджетных и автономных профессиональных образовательных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края, работников, на которых распространяются указы Президента Российской Федерации

от 7 мая 2012 г. № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики".

2. Внести в Примерное положение об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и автономных профессиональных образовательных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края, утвержденное приказом министерства образования и науки Хабаровского края от 21 февраля 2017 г. № 8 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и автономных профессиональных образовательных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края" (далее – Примерное положение об оплате труда) следующие изменения:

1) в пункте 1:

а) в подпункте 1.2 слова "размеров повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы" исключить;

б) в подпункте 1.3 "исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке из краевого бюджета, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности." заменить словами "исходя из объема субсидии, поступающей из краевого бюджета на обеспечение выполнения государственного задания, а также средств, полученных от приносящей доход деятельности.";

2) в пункте 2:

а) в подпункте 2.1 слова "размеры повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы" исключить;

б) подпункт 2.6 изложить в следующей редакции:

"2.6. К окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников устанавливаются следующие выплаты:

- педагогическим работникам и другим специалистам, работающим в образовательных организациях, расположенных в сельских населенных пунктах;

- за специфику работы в отдельной организации (отделении, группе, классе);

- молодому специалисту.

Преподавателям выплаты начисляются с учетом установленной учебной нагрузки.";

в) подпункты 2.7, 2.8, 2.10 – 2.12 признать утратившими силу;

г) в подпункте 2.15 слова "повышающие коэффициенты к окладам" исключить;

д) подпункт 2.16 изложить в следующей редакции:

"При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного им объема работ, согласно статьи 93 Трудового кодекса Российской Федерации.

Оплата труда работников, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором, согласно статьи 285 Трудового кодекса Российской Федерации.";

3) в пункте 4:

а) в подпункте 4.1 слова "повышающих коэффициентов" исключить;

б) подпункт 4.8 после слов "Размеры выплат стимулирующего характера руководителей организаций устанавливаются по результатам проведенного мониторинга итоговой оценки эффективности деятельности руководителей" дополнить абзацем следующего содержания:

"Установить стимулирующие выплаты руководителю в соответствии с Положением о порядке установления стимулирующих выплат руководителям краевых государственных бюджетных и автономных профессиональных образовательных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края (Приложение № 8 к настоящему Положению согласно приложению № 5 к настоящему приказу).";

4) в пункте 5:

а) подпункт 5.1 после слов " – надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами" дополнить абзацами следующего содержания:

"- за специфику работы в отдельной организации (отделении, группе, классе).

Размеры выплат компенсационного характера к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за специфику работы в отдельной организации (отделении, группе, классе), устанавливаемых работникам организации, приведены в приложении № 2 к настоящему Примерному положению.";

б) в подпункте 5.2 слова "без учета повышающих коэффициентов" исключить;

в) подпункт 5.5.3 дополнить словами ", за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.";

5) в пункте 6:

а) подпункт 6.2 изложить в следующей редакции:

"6.2. В соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Хабаровского края, утвержденным постановлением Правительства Хабаровского края от 4 августа 2008 г. № 179-пр "Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Хабаровского края и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Хабаровского края", в организации устанавливаются следующие виды выплат:

- выплаты за квалификационную категорию, ученую степень, ученое звание, звания "заслуженный", "народный", другие почетные звания;

- выплаты за качество выполняемых работ;

- надбавка за выслугу лет;

- выплаты за классность водителям автомобиля;

- премиальные выплаты по итогам работы.

- педагогическим работникам и другим специалистам, работающим в образовательных организациях, расположенных в сельских населенных пунктах;

- молодому специалисту*.

*Молодой специалист – специалист, имеющий высшее или среднее профессиональное образование и впервые приступивший к работе на педагогической должности в течение года с момента окончания образовательной организации на основании трудового договора, заключенного с работодателем, и работающий на педагогических должностях в течение трех лет.

Статус молодого специалиста возникает у выпускника профессиональной образовательной организации, образовательной организации высшего образования со дня заключения им трудового договора по основному месту работы и действует в течение трех лет.

В срок действия статуса молодого специалиста не включаются периоды:

- призыва на военную службу или направления на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;

- направления в очную аспирантуру для подготовки и защиты кандидатской диссертации на срок не более трех лет;

- нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Статус молодого специалиста сохраняется в случае трудоустройства работника в другую организацию, осуществляющую образовательную деятельность.

б) дополнить подпунктами 6.22 –6.23 следующего содержания:

"6.22. Размер выплаты молодому специалисту составляет 35 % к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы.

6.23. Размер выплаты к окладам педагогических работников и специалистов, работающих в образовательных организациях, расположенных в сельских населенных пунктах, составляет 25 %.";

в) подпункт 6.3 изложить в следующей редакции:

Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются в соответствии с коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами с учетом мнения представительного органа работников на основе формализованных показателей и критериев оценки эффективности работы. ";

6) приложение № 1 к Примерному положению об оплате труда изложить в новой редакции согласно приложению № 1 к настоящему приказу;

7) приложение № 2 к Примерному положению об оплате труда изложить в новой редакции согласно приложению № 2 к настоящему приказу;

8) приложение № 6 к Примерному положению об оплате труда изложить в новой редакции согласно приложению № 3 к настоящему приказу;

9) приложение № 7 к Примерному положению об оплате труда изложить в новой редакции согласно приложению № 4 к настоящему приказу;

10) приложение № 8 к Примерному положению об оплате труда изложить в новой редакции согласно приложению № 5 к настоящему приказу.

3. Признать утратившими силу:

приказ министерства образования Хабаровского края от 22 мая 2009 г. № 738 "Об утверждении Положения о порядке установления стимулирующих выплат руководителям краевых государственных бюджетных и автономных профессиональных образовательных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края";

приказы министерства образования и науки Хабаровского края:

от 10 июня 2013 г. № 18 "О внесении изменений в приказ министерства образования Хабаровского края от 22 мая 2009 г. № 738 "Об утверждении Положения о порядке установления стимулирующих выплат руководителям краевых государственных образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, иных учреждений системы образования, подведомственных министерству образования края";

от 25 февраля 2015 г. № 5 "О внесении изменений в приказ министерства образования Хабаровского края от 22 мая 2009 г. № 738 "Об утверждении Положения о порядке установления стимулирующих выплат руководителям краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, дополнительного профессионального образования, подведомственных министерству образования и науки края";

от 20 декабря 2018 г. № 50 "О внесении изменений в приказ министерства образования Хабаровского края от 22 мая 2009 г. № 738 "Об утверждении Положения о порядке установления стимулирующих выплат руководителям краевых государственных бюджетных, автономных и казенных профессиональных образовательных организаций, организаций дополнительного профессионального образования, подведомственных министерству образования и науки края";

от 19 июня 2019 г. № 28 "О внесении изменений в Положение о порядке установления стимулирующих выплат руководителям краевых государственных бюджетных и автономных профессиональных образовательных организаций, организации дополнительного профессионального образования, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края, утвержденное приказом министерства образования Хабаровского края от 22 мая 2009 г. № 738";

от 21 июля 2020 г. № 26 "О внесении изменений в приказ министерства образования Хабаровского края от 22 мая 2009 г. № 738 "Об утверждении Положения о порядке установления стимулирующих выплат руководителям краевых государственных бюджетных и автономных профессиональных образовательных организаций, организации дополнительного профессионального образования, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края";

от 30 марта 2022 г. № 9 "О внесении изменения в Положение о порядке установления стимулирующих выплат руководителям краевых государственных бюджетных и автономных профессиональных образовательных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края, утвержденное приказом министерства образования Хабаровского края от 22 мая 2009 г. № 738".

4. Управлению планирования, финансирования и контроля министерства образования и науки Хабаровского края направить копию настоящего приказа:

не позднее трех рабочих дней со дня принятия в прокуратуру края, в правовой департамент Губернатора края для государственной регистрации;

в течение пяти календарных дней со дня государственной регистрации для опубликования в министерство цифрового развития и связи края, для размещения на официальном сайте министерства в управление инфраструктуры, имущественного комплекса и информатизации образования;

в течение семи календарных дней после дня первого официального опубликования в электронном виде в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области с указанием сведений об источниках его официального опубликования.

5. Действие пункта 1 настоящего приказа распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2024 г., подпункта 9 пункта 2 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 марта 2024 г.

Министр В.Г. Хлебникова

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к приказу министерства

образования и науки

Хабаровского края

от " " 2024 г. №

"ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к Примерному положению