О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных управлению ветеринарии Правительства Хабаровского края, утвержденное приказом управления ветеринарии Правительства Хабаровского края от 25.12.2018 № 157

О чём документ

В приказе от 17.07.2024 внесены поправки в раздел 5 Примерного положения об оплате труда работников, подведомственных управлению ветеринарии. Переписан абзац, описывающий работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, включая различные квалификации, совмещение должностей, ночные и праздничные смены, разъездной характер и др. Установлен порядок оплаты сверхурочной работы: за первые два часа — не менее полуторного размера заработной платы, за последующие часы — не менее двойного. Размеры могут определяться коллективным договором, локальными актами или трудовым договором, а работник может выбрать компенсацию временем отдыха. Работа в выходные и праздничные дни, оплаченная повышенно, не учитывается при расчете дальнейшего сверхурочного времени. Приказ вступает в силу с 01.09.2024.

ИИ может ошибаться. Проверяйте формулировки по официальному тексту документа.

Частые вопросы

С какого числа действуют новые правила оплаты труда работников ветеринарных учреждений в Хабаровском крае?

С 01.09.2024 года.

Какой размер оплаты предусмотрен за первые два часа сверхурочной работы в ветеринарных учреждениях Хабаровского края?

Не менее полуторного размера заработной платы.

Можно ли компенсировать сверхурочную работу дополнительным отдыхом вместо повышенной оплаты в ветеринарных учреждениях Хабаровского края?

Да, по желанию работника сверхурочная работа может быть компенсирована предоставлением дополнительного времени отдыха, не менее отработанного сверхурочно.

Какие условия работы считаются отклоняющимися от нормальных в новых правилах оплаты труда ветеринарных учреждений Хабаровского края?

Работа в условиях различной квалификации, совмещение должностей, сверхурочная работа, ночные смены, работа в выходные и праздничные дни, разъездной характер, разделение смены на части с перерывом более двух часов и другие отклонения от нормальных условий.

Как учитывается работа в выходные и праздничные дни при расчете сверхурочной оплаты в ветеринарных учреждениях Хабаровского края?

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни, оплаченная в повышенном размере или компенсированная отдыхом, не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей повышенной оплате.