Об утверждении положений об оплате труда работников краевых государственных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края, и признании утратившими силу отдельных приказов министерства образования и науки Хабаровского края

Единый номер
2701202408050001
Номер
29
Дата документа
25.07.2024
Дата публикации
05.08.2024
Орган
Министерство образования и науки Хабаровского края
Тип документа
Приказ

Правовой акт Хабаровского края, № 29, от 25.07.2024, опубликован 05.08.2024, Министерство образования и науки Хабаровского края, Приказ, EO: 2701202408050001. Текст, реквизиты, связанные документы и ссылка на PDF. Об утверждении положений об оплате труда работников краевых госуд…

Текст документа

Об утверждении положений об оплате труда работников краевых государственных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края, и признании утратившими силу отдельных приказов министерства образования и науки Хабаровского края

В соответствии с Законом Хабаровского края от 26 ноября 2008 г. № 222 "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Хабаровского края", постановлением Правительства края от 4 августа 2008 г.

№ 178-пр "Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в государственных учреждениях Хабаровского края и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в государственных учреждениях Хабаровского края", постановлением Правительства Хабаровского края от 4 августа 2008 г. № 179-пр "Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Хабаровского края", Положением об установлении систем оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Хабаровского края, утвержденным постановлением Правительства Хабаровского края от 28 июня 2019 г. № 262-пр, приказываю:

1. Утвердить прилагаемые:

Положение об оплате труда работников краевых государственных казенных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края (далее – Положение);

Примерное положение об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и автономных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края (далее – Примерное положение);

Положение о порядке установления стимулирующих выплат руководителям краевых государственных казенных, бюджетных и автономных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края.

2. Признать утратившими силу:

1) приказы министерства образования и науки Хабаровского края:

от 4 мая 2011 г. № 172 "О государственной аккредитации образовательных учреждений";

от 19 марта 2012 г. № 549 "Об утверждении положения об организации работы по охране труда в министерстве образования и науки Хабаровского края и подведомственных учреждениях";

от 5 августа 2016 г. № 31 "Об утверждении Положений об оплате труда работников краевых государственных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края";

от 13 января 2017 г. № 1 "О внесении изменений в приказ министерства образования и науки Хабаровского края от 05 августа 2016 г. № 31 "Об утверждении Положений об оплате труда работников краевых государственных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края";

от 16 июля 2018 г. № 27 "О внесении изменений в приказ министерства образования и науки Хабаровского края от 05 августа 2016 г. № 31 "Об утверждении Положений об оплате труда работников краевых государственных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края";

от 31 января 2019 г. № 3 "О внесении изменений в приказ министерства образования и науки Хабаровского края от 05 августа 2016 г. № 31 "Об утверждении Положений об оплате труда работников краевых государственных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края";

от 23 апреля 2019 г. № 13 "О внесении изменений в приказ министерства образования и науки Хабаровского края от 05 августа 2016 г. № 31 "Об утверждении Положений об оплате труда работников краевых государственных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края";

от 13 сентября 2019 г. № 38 "О внесении изменений в приказ министерства образования и науки Хабаровского края от 05 августа 2016 г. № 31 "Об утверждении Положений об оплате труда работников краевых государственных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края";

от 19 декабря 2019 г. № 52 "О внесении изменений в Положения об оплате труда работников краевых государственных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края, утвержденные приказом министерства образования и науки Хабаровского края от 05 августа 2016 г. № 31 "Об утверждении Положений об оплате труда работников краевых государственных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края";

от 28 февраля 2020 г. № 3 "О внесении изменений в Положения об оплате труда работников краевых государственных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края, утвержденные приказом министерства образования и науки Хабаровского края от 05 августа 2016 г. № 31 "Об утверждении Положений об оплате труда работников краевых государственных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края";

от 16 апреля 2020 г. № 10 "О внесении изменений в приложение № 7 к Положению об оплате труда работников краевых государственных казенных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края, утвержденному приказом министерства образования и науки Хабаровского края от 05 августа 2016 г. № 31 "Об утверждении Положений об оплате труда работников краевых государственных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края";

29 мая 2020 г. № 21 "О внесении изменений в Положения об оплате труда работников краевых государственных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края, утвержденные приказом министерства образования и науки Хабаровского края от 05 августа 2016 г. № 31 "Об утверждении Положений об оплате труда работников краевых государственных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края";

от 27 июля 2020 г. № 28 "О внесении изменений в Положения об оплате труда работников краевых государственных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края, утвержденные приказом министерства образования и науки Хабаровского края от 05 августа 2016 г. № 31 "Об утверждении Положений об оплате труда работников краевых государственных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края";

от 15 декабря 2020 г. № 45 "О внесении изменений в Положения об оплате труда работников краевых государственных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края, утвержденные приказом министерства образования и науки Хабаровского края от 05 августа 2016 г. № 31 "Об утверждении Положений об оплате труда работников краевых государственных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края";

от 18 марта 2021 г. № 9 "О внесении изменений в приказ министерства образования и науки Хабаровского края от 05 августа 2016 г. № 31 "Об утверждении положений об оплате труда работников краевых государственных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края";

от 13 августа 2021 г. № 37 "О внесении изменений в приказ министерства образования и науки Хабаровского края от 5 августа 2016 г. № 31 "Об утверждении Положений об оплате труда работников краевых государственных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края";

от 20 мая 2022 г. № 21 "О внесении изменений в отдельные приказы министерства образования и науки Хабаровского края";

от 21 июля 2022 г. № 33 "О внесении изменения в приказ министерства образования и науки Хабаровского края от 5 августа 2016 г. № 31 "Об утверждении положений об оплате труда работников краевых государственных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края";

от 16 декабря 2022 г. № 272 "О внесении изменений в Положения об оплате труда работников краевых государственных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края, утвержденные приказом министерства образования и науки Хабаровского края от 5 августа 2016 г. № 31";

от 2 февраля 2023 г. № 6 "О внесении изменений в положение, примерное положение об оплате труда работников краевых государственных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края, утвержденные приказом министерства образования и науки Хабаровского края от 5 августа 2016 г. № 31";

от 2 июня 2023 г. № 39 "О внесении изменений в приказ министерства образования и науки Хабаровского края от 5 августа 2016 г. № 31 "Об утверждении Положений об оплате труда работников краевых государственных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края";

от 31 августа 2023 г. № 56 "О внесении изменений в Положения об оплате труда работников краевых государственных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края, утвержденные приказом министерства образования и науки Хабаровского края от 5 августа 2016 г. № 31";

от 25 декабря 2023 г. № 84 "О внесении изменения в Положение об оплате труда работников краевых государственных казенных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края, утвержденное приказом министерства образования и науки Хабаровского края от 5 августа 2016 г. № 31";

от 2 апреля 2024 г. № 15 "О внесении изменений в приказ министерства образования и науки Хабаровского края от 5 августа 2016 г. № 31 "Об утверждении Положений об оплате труда работников краевых государственных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края";

2) пункты 1, 2 приказа министерства образования и науки Хабаровского края от 27 апреля 2023 г. № 25 "О внесении изменений в отдельные приказы министерства образования и науки Хабаровского края";

3) Приложения № 1, 2 к приказу министерства образования и науки Хабаровского края от 27 апреля 2023 г. № 25 "О внесении изменений в отдельные приказы министерства образования и науки Хабаровского края";

4) пункты 2, 3 приказа министерства образования и науки Хабаровского края от 19 мая 2023 г. № 35 "О внесении изменений в отдельные приказы министерства образования и науки Хабаровского края";

5) пункты 1, 2 приказа министерства образования и науки Хабаровского края от 13 ноября 2023 г. № 71 "О внесении изменений в отдельные приказы министерства образования и науки Хабаровского края";

6) пункты 4 – 6 приказа министерства образования и науки Хабаровского края от 21 ноября 2023 г. № 76 "Об утверждении Положения об оплате труда отдельных специалистов, привлекаемых в предметные и апелляционную комиссии при проведении государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего и среднего общего образования в Хабаровском крае, и о внесении изменений в отдельные нормативные правовые акты министерства образования и науки Хабаровского края";

7) пункты 2,3 приказа министерства образования и науки Хабаровского края от 28 февраля 2024 г. № 11 "О внесении изменений в отдельные положения отдельных приказов министерства образования и науки Хабаровского края";

8) Приложения № 1, 2 к приказу министерства образования и науки Хабаровского края от 28 февраля 2024 г. № 11 "О внесении изменений в отдельные положения отдельных приказов министерства образования и науки Хабаровского края".

3. Управлению планирования, финансирования и контроля министерства образования и науки Хабаровского края направить копию настоящего приказа:

1) не позднее трех рабочих дней со дня принятия в прокуратуру края, в правовой департамент Губернатора края для государственной регистрации;

2) в течение пяти календарных дней со дня их государственной регистрации в министерство цифрового развития и связи края для опубликования; в управление инфраструктуры, имущественного комплекса и информатизации образования для размещения на официальном сайте министерства;

3) в течение семи календарных дней после дня первого официального опубликования посредством системы электронного документооборота Правительства края в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области с указанием сведений об источниках его официального опубликования.

4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением:

пунктов 1.3, 4.1, 4.2, 4.3, 4.4, 8.2 приложения № 1 к Положению, 1.3, 4.1, 4.2, 4.3, 4.4, 8.2 приложения № 1 к Примерному Положению, действие которых распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2024 г.;

абзаца второго подпункта 2.2.1 приложения № 2 к Положению, абзаца второго подпункта 2.2.1 приложения № 2 к Примерному положению, действие которых распространяется на правоотношения, возникшие с 1 марта 2024 г.;

подпункта 2.12.8 Положения, подпункта 2.12.8 Примерного положения, вступающих в силу с 1 сентября 2024 г.

И.о. министра А.А. Процко

приказом министерства

образования и науки

Хабаровского края

от " " 2024 г. №

об оплате труда работников краевых государственных казенных

организаций, подведомственных министерству образования и науки

Хабаровского края

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок оплаты труда работников краевых государственных казенных организаций системы общего и дополнительного образования детей, Краевого государственного казенного учреждения "Региональный центр оценки качества образования", краевого государственного казенного учреждения "Центр бухгалтерского учета и ресурсно-правового обеспечения образования" (далее – работники, организации соответственно) за счет средств краевого бюджета, установления размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам (далее – ПКГ) и квалификационным уровням, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

1.2. Фонд оплаты труда работников организации формируется исходя из объема лимитов бюджетных обязательств краевого бюджета.

1.3. Заработная плата работника устанавливается в трудовом договоре. Размер месячной заработной платы работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством, с начисленными на него районным коэффициентом и процентной надбавкой за стаж работы в особых климатических условиях на территории Хабаровского края.

1.4. Заработная плата работников организаций предельными размерами не ограничивается.

1.5. Системы оплаты труда работников организаций устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, настоящим Положением, а также с учетом мнения представительного органа работников.

2. Порядок и условия оплаты труда работников организаций

2.1. Основные условия оплаты труда работников организаций

2.1.1. Системы оплаты труда работников организаций включают размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

2.1.2. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников организаций устанавливаются с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации:

от 6 августа 2007 г. № 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников";

от 31 августа 2007 г. № 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии";

от 14 марта 2008 г. № 121н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии";

от 5 мая 2008 г. № 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования";

от 5 мая 2008 г. № 217н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования";

от 29 мая 2008 г. № 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих";

от 29 мая 2008 г. № 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих".

Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по ПКГ и квалификационным уровням устанавливаются на основе осуществления дифференциации должностей, включаемых в штатные расписания организаций. Дифференциация должностей производится на основе оценки сложности трудовых функций, выполнение которых предусмотрено при занятии соответствующей должности, по соответствующей профессии или специальности.

Указанные должности должны соответствовать уставным целям организаций и содержаться в соответствующих разделах Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих.

Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по ПКГ и квалификационным уровням приведены в приложении № 1 к настоящему Положению.

2.1.3. Должностные оклады перечисленным ниже работникам выплачиваются с учетом ведения ими преподавательской (педагогической) работы в объеме:

360 часов в год – руководителям физического воспитания, преподавателям-организаторам основ безопасности жизнедеятельности;

10 часов в неделю – директорам организаций, осуществляющих в качестве основной цели их деятельности образовательную деятельность по образовательным программам начального общего образования с количеством обучающихся до 50 человек, вечерних (сменных) общеобразовательных организаций с количеством учащихся до 80 (в городах и рабочих поселках – до 100 человек).

Выполнение преподавательской (педагогической) работы, указанной в настоящем пункте, осуществляется в основное рабочее время.

Связанные документы