Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и автономных профессиональных образовательных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края и признании утратившими силу отдельных приказов министерства образования и науки Хабаровского края

Единый номер
2701202409130001
Номер
34
Дата документа
11.09.2024
Дата публикации
13.09.2024
Орган
Министерство образования и науки Хабаровского края
Тип документа
Приказ

Правовой акт Хабаровского края, № 34, от 11.09.2024, опубликован 13.09.2024, Министерство образования и науки Хабаровского края, Приказ, EO: 2701202409130001. Текст, реквизиты, связанные документы и ссылка на PDF. Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников кр…

Текст документа

Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и автономных профессиональных образовательных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края и признании утратившими силу отдельных приказов министерства образования и науки Хабаровского края

В соответствии с Положением об установлении систем оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Хабаровского края, утвержденным постановлением Правительства Хабаровского края от 28 июня 2019 г. № 262-пр, Региональным отраслевым соглашением между Хабаровской краевой организацией профессионального образования и науки Российской Федерации

и министерством образования и науки Хабаровского края на 2024 – 2027 годы,

1.Утвердить прилагаемое Примерное положение об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и автономных профессиональных образовательных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края.

2.Признать утратившими силу:

Приказы министерства образования и науки Хабаровского края:

от 21 февраля 2017 г. № 8 "Об утверждении примерного положения

об оплате труда работников краевых государственных бюджетных

и автономных профессиональных образовательных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края";

от 4 февраля 2019 г. № 4 "О внесении изменений в приказ министерства образования и науки хабаровского края от 21 февраля 2017 г. № 8

"Об утверждении положений об оплате труда работников краевых государственных профессиональных образовательных организаций, организаций дополнительного профессионального образования, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края";

от 25 апреля 2019 г. № 15 "О внесении изменений в примерное положение об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и автономных профессиональных образовательных организаций, организаций дополнительного профессионального образования, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края, утвержденное приказом министерства образования и науки Хабаровского края от 21 февраля 2017 г. № 8";

от 9 сентября 2019 г. № 36 "О внесении изменений в приказ министерства образования и науки хабаровского края от 21 февраля 2017 г.

№ 8 "Об утверждении положения об оплате труда работников краевых государственных профессиональных образовательных организаций, организаций дополнительного профессионального образования, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края";

от 4 марта 2020 г. № 5 "О внесении изменения в примерное положение об оплате труда работников краевых государственных бюджетных

и автономных профессиональных образовательных организаций, организаций дополнительного профессионального образования, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края, утвержденное приказом министерства образования и науки Хабаровского края от 21 февраля 2017 г. № 8";

от 11 декабря 2020 г. № 42 "О внесении изменений в приказ министерства образования и науки хабаровского края от 21 февраля 2017 г.

№ 8 "Об утверждении положения об оплате труда работников краевых государственных профессиональных образовательных организаций, организаций дополнительного профессионального образования, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края";

от 12 августа 2021 г. № 35 "О внесении изменений в приказ министерства образования и науки хабаровского края от 21 февраля 2017 г. № 8

"Об утверждении положения об оплате труда работников краевых государственных профессиональных образовательных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края";

от 9 ноября 2022 г. № 56 "О внесении изменений в примерное положение об оплате труда работников краевых государственных бюджетных

и автономных профессиональных образовательных организаций,

подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края, утвержденное приказом министерства образования и науки Хабаровского края от 21 февраля 2017 г. № 8";

от 11 января 2023 г. № 1 "О внесении изменений в примерное положение об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и автономных профессиональных образовательных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края, утвержденное приказом министерства образования и науки Хабаровского края от 21 февраля 2017 г. № 8";

от 16 мая 2023 г. № 34 "О внесении изменений в примерное положение об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и автономных профессиональных образовательных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края, утвержденное приказом министерства образования и науки Хабаровского края от 21 февраля 2017 г. № 8";

от 30 января 2024 г. № 6 "О внесении изменений в примерное положение

об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и автономных профессиональных образовательных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края, утвержденное приказом министерства образования и науки Хабаровского края от 21 февраля 2017 г. № 8";

от 17 июня 2024 г. № 22 "Об индексации размеров должностных окладов и о внесении изменений в примерное положение об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и автономных профессиональных образовательных организаций, подведомственных министерству образования

и науки Хабаровского края, утвержденное приказом министерства образования и науки Хабаровского края от 21 февраля 2017 г. № 8".

2) пункт 5 приказа министерства образования и науки Хабаровского края от 26 сентября 2022 г. № 43 "О внесении изменений в отдельные приказы министерства образования и науки Хабаровского края";

3) пункт 6 приказа министерства образования и науки Хабаровского края от 26 сентября 2022 г. № 43 "О внесении изменений в отдельные приказы министерства образования и науки Хабаровского края";

4) пункт 4 приказа министерство образования и науки Хабаровского края приказ от 19 мая 2023 г. № 35 "О внесении изменений в отдельные приказы министерства образования и науки Хабаровского края";

5) пункт 3 приказа от 13 ноября 2023 г. № 71 "О внесении изменений

в отдельные приказы министерства образования и науки Хабаровского края".

Управлению планирования, финансирования и контроля министерства образования и науки Хабаровского края направить копию настоящего приказа:

не позднее трех рабочих дней со дня принятия в прокуратуру края,

в правовой департамент Губернатора края для государственной регистрации;

в течение пяти календарных дней со дня государственной регистрации для опубликования в министерство цифрового развития и связи края, для размещения на официальном сайте министерства в управление инфраструктуры, имущественного комплекса и информатизации образования;

в течение семи календарных дней после дня первого официального опубликования в электронном виде в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области с указанием сведений об источниках его официального опубликования.

Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением:

пунктов 1.3 раздела 1, пунктов 5.1 – 5.4 раздела 5 приложения № 1

к Примерному положению, действие которых распространяется

на правоотношения, возникшие с 1 января 2024 г.;

абзаца третьего подпункта 2.2.1 пункта 2.2 раздела 2 приложения № 3

к Примерному положению, действие которого распространяется

на правоотношения, возникшие с 1 марта 2024 г.;

пунктов 2.31, 2.13 раздела 2, пункта 3.151 раздела 3, подпункта 5.5.3 пункта 5.5 раздела 5 Примерного положения, действие которых распространяется

на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2024 г.

Министр В.Г. Хлебникова

приказом министерства

образования и науки

Хабаровского края

от " " 2024 г. №

ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ

об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и автономных профессиональных образовательных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края

1. Общие положения

1.1. Настоящее Примерное положение разработано в соответствии с Законом Хабаровского края от 26 ноября 2008 г. № 222 "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Хабаровского края", постановлением Правительства Хабаровского края от 28 июня 2019 г. № 262-пр

"Об установлении систем оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Хабаровского края".

1.2. Настоящее Примерное положение определяет порядок оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и автономных профессиональных образовательных организаций (далее – работники, организации соответственно) за счет средств краевого бюджета и средств, полученных от приносящей доход деятельности, установления размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам (далее – ПКГ) и квалификационным уровням, а также выплат компенсационного и стимулирующего характера.

1.3. Фонд оплаты труда работников организации формируется исходя из объема субсидии, поступающей из краевого бюджета на обеспечение выполнения государственного задания, а также средств, полученных от приносящей доход деятельности.

1.4. Месячная заработная плата работника (за счет всех источников финансирования), полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже размера минимальной заработной платы, устанавливаемого Соглашением о минимальной заработной плате в Хабаровском крае между Союзом "Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов", региональным объединением работодателей "Союз работодателей Хабаровского края" и Правительством Хабаровского края, заключаемым на очередной год.

1.5. Заработная плата работников организаций предельными размерами не ограничивается.

1.6. Системы оплаты труда работников организаций устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, общими принципами формирования систем оплаты труда, перечнями норм и условий оплаты труда, регламентируемыми федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, требованиями к отраслевым системам оплаты труда, утвержденными Правительством Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Хабаровского края, содержащими нормы трудового права, настоящим Примерным положением, а также с учетом мнения представительного органа работников.

2. Порядок и условия оплаты труда работников организаций

2.1. Системы оплаты труда работников организаций включают размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

2.2. Размеры минимальных окладов (минимальных должностных окладов), минимальных ставок заработной платы, окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работникам государственных учреждений края устанавливаются с учетом их дифференциации по должностям (профессиям) на основе квалификационных уровней профессиональных квалификационных групп, утверждаемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда (приложение № 1 к настоящему Примерному положению).

По должностям служащих, профессиям рабочих, не включенным в профессиональные квалификационные группы, размеры минимальных окладов (минимальных должностных окладов), минимальных ставок заработной платы, окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются с учетом обеспечения их дифференциации в зависимости от сложности труда.

2.3. Должностные оклады руководителям физического воспитания выплачиваются с учетом ведения ими преподавательской (педагогической) работы в объеме 360 часов в год.

2.31. Должностные оклады преподавателям-организаторам основ безопасности и защиты Родины выплачиваются с учетом ведения ими преподавательской (педагогической) работы в объеме 360 часов в год.

Выполнение преподавательской (педагогической) работы, указанной в пунктах 2.3, 2.31 осуществляется в основное рабочее время.

2.4. Преподавательская работа работников, указанных в пунктах 2.3, 2.31 сверх установленных норм, за которые им выплачивается должностной оклад, оплачивается дополнительно в порядке и по ставкам, предусмотренным по выполняемой преподавательской работе.

2.5. К окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников устанавливаются следующие выплаты:

педагогическим работникам и другим специалистам, работающим в образовательных организациях, расположенных в сельских населенных пунктах;

за специфику работы в отдельной организации (отделении, группе, классе);

молодому специалисту.

Преподавателям выплаты начисляются с учетом установленной учебной нагрузки.

2.6. Выплаты компенсационного характера (раздел 5 настоящего Примерного положения) устанавливаются в соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера в государственных учреждениях Хабаровского края, утвержденным постановлением Правительства края от 4 августа 2008 г. № 178-пр "Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в государственных учреждениях Хабаровского края и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в государственных учреждениях Хабаровского края".

2.7. Выплаты стимулирующего характера, критерии и порядок их установления (раздел 6 настоящего Примерного положения) устанавливаются в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Хабаровского края, утвержденным постановлением Правительства края от 4 августа 2008 г. № 179-пр "Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Хабаровского края и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Хабаровского края".

2.8. Условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, являются обязательными для включения в трудовой договор.

2.9. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного им объема работ, согласно статьи 93 Трудового кодекса Российской Федерации.

Связанные документы