О внесении изменений в приказ комитета Правительства Хабаровского края по обеспечению деятельности мировых судей и административных комиссий от 26 января 2023 года № 1 "Об утверждении Положения об оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения, подведомственного комитету Правительства Хабаровского края по обеспечению деятельности мировых судей и административных комиссий"

Текст документа

О внесении изменений в приказ комитета Правительства Хабаровского края по обеспечению деятельности мировых судей и административных комиссий от 26 января 2023 года № 1 "Об утверждении Положения об оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения, подведомственного комитету Правительства Хабаровского края по обеспечению деятельности мировых судей и административных комиссий"

В целях совершенствования системы оплаты труда работников краевого государственного казенного учреждения, подведомственного комитету Правительства Хабаровского края по обеспечению деятельности мировых судей и административных комиссий,

Внести изменение в приказ комитета Правительства Хабаровского края по обеспечению деятельности мировых судей и административных комиссий от 26 января 2023 года № 1 "Об утверждении Положения об оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения, подведомственного комитету Правительства Хабаровского края по обеспечению деятельности мировых судей и административных комиссий", дополнив пунктом 11 следующего содержания:

"11. Установить предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы директора, заместителя директора, главного бухгалтера краевого государственного казенного учреждения, подведомственного комитету Правительства Хабаровского края по обеспечению деятельности мировых судей и административных комиссий (далее – комитет, учреждение соответственно) и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) в кратности 4.

Соблюдать условие о непревышении расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников учреждения над расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда государственных гражданских служащих края и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы края, комитета.

Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждения определяется путем деления установленного годового объема бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения (без учета объема бюджетных ассигнований, предусматриваемых на финансовое обеспечение расходов, связанных с выплатой районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также объема бюджетных ассигнований, предусматриваемых на оплату труда работников учреждения, в отношении которых законодательством установлены специальные требования к уровню оплаты их труда) на численность работников учреждения в соответствии с утвержденным штатным расписанием (без учета численности работников, в отношении которых установлены специальные требования к уровню оплаты их труда) и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году).".

Внести в Положение об оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения, подведомственного комитету Правительства Хабаровского края по обеспечению деятельности мировых судей и административных комиссий, утвержденное приказом комитета Правительства Хабаровского края по обеспечению деятельности мировых судей и административных комиссий от 26 января 2023 года № 1 "Об утверждении Положения об оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения, подведомственного комитету Правительства Хабаровского края по обеспечению деятельности мировых судей и административных комиссий" следующие изменения:

В разделе 3:

- в наименовании раздела слово "его" исключить;

- в пункте 3.1 слово "его" заменить на слова "заместителя директора";

- пункт 3.6 изложить в следующей редакции:

"3.6. Директору казенного учреждения выплаты стимулирующего характера устанавливаются комитетом по результатам достижения утвержденных правовым актом комитета показателей эффективности деятельности казенного учреждения и работы его директора за соответствующий период.";

- пункт 3.7 признать утратившим силу.

приложения № 2, 3 изложить в новой редакции согласно приложениям № 1, 2 к настоящему приказу соответственно.

Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2025 г.

Председатель комитета Я.В. Новикова

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к приказу комитета Правительства Хабаровского края по обеспечению деятельности мировых судей и административных комиссий

"ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

к Положению об оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения, подведомственного комитету Правительства Хабаровского края по обеспечению деятельности мировых судей и административных комиссий

окладов (должностных окладов) по профессиям и должностям работников по профессиональным квалификационным группам

Профессиональная квалификационная группа, квалификационный уровень

Размер оклада (должностного оклада), (рублей)

Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России

от 29 мая 2008 г. № 247н:

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня":

1 квалификационный уровень

2 квалификационный уровень

3 квалификационный уровень

4 квалификационный уровень

Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 г. № 248н

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня":

1 квалификационный уровень

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

к приказу комитета Правительства Хабаровского края по обеспечению деятельности мировых судей и административных комиссий

"ПРИЛОЖЕНИЕ № 3

к Положению об оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения, подведомственного комитету Правительства Хабаровского края по обеспечению деятельности мировых судей и административных комиссий

окладов (должностных окладов) по профессиям и должностям работников, не отнесенным к профессиональным квалификационным группам

Размер оклада (должностного оклада), (рублей)

Заместитель директора – начальник отдела материально-технического снабжения

Главный бухгалтер – начальник отдела финансового, бухгалтерского учета и отчетности

Заместитель главного бухгалтера – начальника отдела финансового, бухгалтерского учета и отчетности

Заместитель начальника отдела материально-технического снабжения

Заведующий сектором правового, кадрового и документационного обеспечения

Специалист в сфере закупок

Ведущий специалист по технической поддержке

Старший системный администратор

Системный администратор

Старший инспектор-делопроизводитель

Ведущий специалист по административно-хозяйственному обеспечению

Инспектор-делопроизводитель

Старший специалист по административно-хозяйственному обеспечению

Специалист по административно-хозяйственному обеспечению