О внесении изменений в приказ комитета Правительства Хабаровского края по обеспечению деятельности мировых судей и административных комиссий от 26 января 2023 года № 1 "Об утверждении Положения об оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения, подведомственного комитету Правительства Хабаровского края по обеспечению деятельности мировых судей и административных комиссий"

О чём документ

Внесены поправки в приказ от 26 января 2023 г. № 1, дополнив его пунктом 11, который устанавливает предельный коэффициент 4 к средней зарплате работников и запрещает превышение средней зарплаты персонала над средней зарплатой государственных служащих края. Методика расчёта средней зарплаты основана на делении годового бюджета учреждения на численность персонала с исключением надбавок за работу в районах Крайнего Севера и специальных требований. В разделе 3 изменён текст: удалено слово «его», в пункте 3.1 заменено на «заместителя директора», пункт 3.6 теперь описывает стимулирующие выплаты директору по результатам эффективности, а пункт 3.7 признан утратившим силу. Приложения 2 и 3 приведены в новой редакции согласно приложениям 1 и 2 к приказу. Приказ вступает в силу с даты официального опубликования и распространяет действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2025 г.

ИИ может ошибаться. Проверяйте формулировки по официальному тексту документа.

Частые вопросы

С какого числа вступает в силу изменения в приказ комитета Правительства Хабаровского края по обеспечению деятельности мировых судей и административных комиссий в Хабаровском крае?

Приказ вступает в силу с дня официального опубликования и распространяет действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2025 г.

Какой предельный уровень соотношения зарплаты руководства и работников установлен в пункте 11 нового приказа в Хабаровском крае?

Установлен коэффициент 4 к средней заработной плате работников.

Что изменилось в пункте 3.6 положения об оплате труда работников в Хабаровском крае?

Директору выплаты стимулирующего характера устанавливаются комитетом по результатам достижения утверждённых показателей эффективности деятельности казенного учреждения и работы его директора за соответствующий период.

Какой статус получил пункт 3.7 положения об оплате труда в Хабаровском крае?

Пункт 3.7 признан утратившим силу.

Какие приложения изменены согласно новому приказу в Хабаровском крае?

Приложения №2 и №3 изложены в новой редакции согласно приложениям №1 и №2 к настоящему приказу соответственно.