О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных управлению охотничьего хозяйства Правительства Хабаровского края, утвержденное приказом управления охотничьего хозяйства Правительства Хабаровского края от 25 мая 2022 г. № 14 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных управлению охотничьего хозяйства Правительства Хабаровского края"

О чём документ

Документ уточняет, что месячная зарплата работников не может быть ниже федерального минимума, с учётом районных коэффициентов и климатических надбавок. Установлено, что условия оплаты фиксируются трудовым договором и верхний предел зарплаты не ограничивается. Оплата труда по совместительству и неполному рабочему времени будет рассчитываться пропорционально отработанному времени. Сверхурочная работа оплачивается полуторным тарифом за первые два часа и двойным за последующие, либо может компенсироваться дополнительным отдыхом; введена надбавка за работу с государственной тайной. Расширены виды стимулирующих выплат – за качество работы и премии за месяц, квартал, год, без ограничения максимального размера. Добавлены и уточнены приложения с классификацией должностей и квалификационных групп.

ИИ может ошибаться. Проверяйте формулировки по официальному тексту документа.

Частые вопросы

С какого числа вступают в силу изменения в Примерное положение об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений в Хабаровском крае?

Изменения вступают в силу с момента их официального опубликования, как указано в приказе.

Какие новые требования к минимальному размеру заработной платы работников бюджетных учреждений введены изменениями в Хабаровском крае?

Размер месячной заработной платы не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством, с учётом районных коэффициентов и надбавок за климатические условия Хабаровского края.

Как изменились правила оплаты сверхурочной работы в соответствии с изменениями в Хабаровском крае?

Сверхурочная работа оплачивается не менее полуторного размера за первые два часа и не менее двойного за последующие часы; при желании работника может быть предоставлен дополнительный отдых вместо повышенной оплаты.

Какие виды стимулирующих выплат теперь могут устанавливаться работникам бюджетных учреждений в Хабаровском крае?

Выплаты за качество выполняемых работ и премиальные выплаты по итогам работы за месяц, квартал и год, без ограничения максимального размера.

Какая надбавка за работу с государственной тайной введена в положении об оплате труда в Хабаровском крае?

Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размере и порядке, определённых законодательством Российской Федерации.