О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных управлению ветеринарии Правительства Хабаровского края, утвержденное приказом управления ветеринарии Правительства Хабаровского края от 25 декабря 2018 г. № 157

Текст документа

г. Хабаровск

О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных управлению ветеринарии Правительства Хабаровского края, утвержденное приказом управления ветеринарии Правительства Хабаровского края

от 25 декабря 2018 г. № 157

В целях совершенствования правовых актов управления ветеринарии Правительства Хабаровского края

Внести в Примерное положение об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных управлению ветеринарии Правительства Хабаровского края, утвержденное приказом управления ветеринарии Правительства Хабаровского края от 25 декабря 2018 г. № 157, следующие изменения:

1. Пункт 1.13 раздела 1 дополнить абзацем следующего содержания:

"Месячная заработная плата работника, работающего на территории Хабаровского края, состоящего в трудовых отношениях с работодателем и в отношении которого региональное соглашение о минимальной заработной плате действует в соответствии с частями третьей и четвертой статьи 48 Трудового кодекса Российской Федерации или на которого указанное соглашение распространено в порядке, установленном частями шестой – восьмой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в Хабаровском крае при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).".

2. В пункте 4.3 раздела 4:

1) подпункт 4.3.2 дополнить абзацем следующего содержания:

"Размер базового оклада руководителя учреждения равен размеру минимального должностного оклада первого квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы "Должности работников сельского хозяйства четвертого уровня", приведенного в Приложении № 1 к настоящему Положению.";

2) подпункт 4.3.6 изложить в следующей редакции:

"4.3.6. Для определения должностного оклада руководителя учреждения к базовому окладу применяются следующие коэффициенты кратности, в зависимости от вида учреждения и группы по оплате труда руководителя, в следующих размерах:

Вид учреждения

Группа по оплате труда руково

Объемные показатели

Коэффициент кратности к базовому окладу

Штатная численность работников учреждения на начало расчетного периода (человек)

Проведение мероприятий по предупреждению и ликвидации заразных и иных болезней животных, включая сельскохозяйственных, домашних, зоопарковых

и других животных, пушных зверей, птиц, рыб и пчел,

и их лечению

количество плановых диагностических мероприятий, проб, вакцинаций

количество плановых лаборатор

ных исследова

Станция по борьбе с болезнями животных

Краевая ветеринарная лаборатория

3. В разделе 5:

3.1. Пункт 5.1 изложить в следующей редакции:

"5.1. С учетом условий труда и в соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера в государственных учреждениях Хабаровского края, утвержденным постановлением Правительства Хабаровского края от

4 августа 2008 г. № 178-пр, работникам производятся следующие выплаты компенсационного характера:

- выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

- за работу в местностях с особыми климатическими условиями;

- за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных: при выполнении работ различной квалификации, при совмещении профессий (должностей), за сверхурочную работу, за работу в ночное время, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, за работу с разделением смены на части (с перерывом в работе свыше двух часов) (водителю), за разъездной характер работы, при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных;

- надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами;

- выплаты за наставничество.

Порядок установления выплат компенсационного характера определяется в соответствии с Разъяснением о порядке установления выплат компенсационного характера в государственных учреждениях Хабаровского края, утвержденным постановлением Правительства Хабаровского края

от 4 августа 2008 г. № 178-пр.";

3.2. Подпункт 5.4.1 пункта 5.4 изложить в следующей редакции:

"5.4.1. К заработной плате работников учреждений выплачивается районный коэффициент в следующих размерах:

1) за работу в районах Крайнего Севера:

- в Охотском муниципальном округе – 1,7;

- Аяно-Майском районе – 1,5;

2) работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (город Комсомольск-на-Амуре, Амурский, Ванинский, Верхнебуреинский, Комсомольский, Николаевский, имени Полины Осипенко, Солнечный, Советско-Гаванский, Тугуро-Чумиканский, Ульчский районы,) – 1,5;

3) за работу в южных районах Дальнего Востока (город Хабаровск, Бикинский муниципальный округ, Вяземский, имени Лазо, Нанайский, Хабаровский районы) – 1,3."

4. В разделе 6:

1) пункт 6.2 изложить в следующей редакции:

"6.2. Работникам учреждения устанавливаются выплаты стимулирующего характера в соответствии с постановлением Правительства Хабаровского края от 4 августа 2008 г. № 179-пр "Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Хабаровского края и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Хабаровского края" (далее – Перечень стимулирующих выплат):

- за квалификационную категорию, ученую степень, звания "заслуженный", "народный", "ветеран труда";

- интенсивность и высокие результаты работы;

- качество выполняемых работ;

- стаж непрерывной работы, выслугу лет;

- классность;

- премиальные выплаты по итогам работы (за месяц, квартал, год).";

2) абзац первый пункта 6.3 изложить в следующей редакции:

"6.3. Порядок установления выплат стимулирующего характера определяется в соответствии с Разъяснением о порядке установления выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Хабаровского края, утвержденным постановлением Правительства Хабаровского края

от 4 августа 2008 г. № 178-пр.";

3) в пункте 6.7:

- абзац второй изложить в следующей редакции:

"Порядок назначения выплат за стаж непрерывной работы, выслугу лет устанавливается учреждением самостоятельно.";

- в абзаце одиннадцатом слова "основной деятельностью которых является ветеринария, а также на предприятиях агропромышленного комплекса (совхозы, племенные и конные заводы, птицефабрики, фермы и т.п.)" исключить.

5. Пункт 7.1 раздела 7 изложить в следующей редакции:

"7.1. За счет средств фонда оплаты труда учреждения работникам может быть оказана материальная помощь и осуществлены иные выплаты.

Порядок, размеры и условия выплаты материальной помощи и иных выплат устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым учреждением с учетом мнения представительного органа работников.".

6. Приложения № 1, 2, 3, 4, 5 изложить в редакции согласно приложениям № 1, 2, 3, 4, 5 к настоящему приказу соответственно.

Начальник управления Н.А. Пылина

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к приказу управления ветеринарии Правительства Хабаровского края

от 20 июня 2025 г. № 63

"ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к Примерному положению об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных управлению ветеринарии

Правительства Хабаровского края

минимальных должностных окладов руководителей структурных

подразделений учреждений, специалистов и служащих краевых

государственных бюджетных учреждений, подведомственных управлению ветеринарии Правительства Хабаровского края,

по профессиональным квалификационным группам

Квалификационный

Должности, отнесенные

к квалификационным уровням

минимального

должностного

оклада (рублей)