Об индексации размеров должностных окладов и о внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и автономных профессиональных образовательных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края, утвержденное приказом министерства образования и науки Хабаровского края от 11 сентября 2024 г. № 34 и о внесении изменений в отдельные приказы министерства образования и науки Хабаровского края

Текст документа

Об индексации размеров должностных окладов и о внесении изменений

в Примерное положение об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и автономных профессиональных образовательных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края, утвержденное приказом министерства образования и науки Хабаровского края от 11 сентября 2024 г. № 34

и о внесении изменений в отдельные приказы министерства образования и науки Хабаровского края

В целях реализации постановления Правительства Хабаровского края

от 9 июля 2025 г. № 325-пр "Об увеличении фондов оплаты труда работников краевых государственных учреждений Хабаровского края"

1. Проиндексировать в 1,06 раза размеры должностных окладов педагогических работников краевых государственных бюджетных

и автономных профессиональных образовательных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края, работников, на которых распространяется Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики".

2. Проиндексировать в 1,12 раза размеры должностных окладов работников краевых государственных бюджетных и автономных профессиональных образовательных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края, работников, в рамках выполнения постановления Правительства Хабаровского края от 9 июля 2025 г. № 325-пр "Об увеличении фондов оплаты труда работников краевых государственных учреждений Хабаровского края".

3. Внести изменение в раздел 3 Правил, утвержденных приказом министерства образования и науки Хабаровского края от 12 апреля 2021 г. № 13, заменив в абзаце первом подпункта 3.6.1 пункта 3.6 слово "ей" словом "им".

4. Внести в Примерное положение об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и автономных профессиональных образовательных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края, утвержденное приказом министерства образования и науки Хабаровского края от 11 сентября 2024 г. № 34, следующие изменения:

1) пункт 4.7 раздела 4 изложить в следующей редакции:

"4.7. Руководителю, заместителям руководителя, главному бухгалтеру организации к должностному окладу устанавливается выплата за наличие:

государственной награды, в том числе государственной награды РСФСР, СССР, ведомственной награды, утверждаемой федеральным органом государственной власти или иным федеральным государственным органом, награды Хабаровского края при условии их соответствия видам деятельности организации, памятного знака Правительства Хабаровского края "За заслуги

в развитии образования" – со дня вступления в силу правового акта

о награждении, но не ранее дня назначения на указанные должности;

ученого звания – со дня вынесения решения уполномоченным органом о выдаче аттестата о присвоении ученого звания доцента или профессора,

но не ранее дня назначения на указанные должности;

ученой степени – со дня вынесения решения уполномоченным органом о выдаче диплома кандидата наук или о присуждении ученой степени доктора наук, но не ранее дня назначения на указанные должности.

Размеры выплат к должностному окладу, указанных в настоящем пункте, приведены в Приложении № 7 к настоящему Примерному положению.

Выплата, предусмотренная абзацем вторым настоящего пункта, устанавливается вне зависимости от количества имеющихся наград

и почетных званий.";

2) в разделе 6:

а) пункт 6.2 изложить в следующей редакции:

"6.2. В соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Хабаровского края, утвержденным постановлением Правительства Хабаровского края от 4 августа 2008 г.

№ 179-пр "Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Хабаровского края и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Хабаровского края", в организации устанавливаются следующие виды выплат:

выплаты за квалификационную категорию, ученую степень, ученое звание – со дня вынесения решения аттестационной комиссией о присвоении квалификационной категории, вынесения решения уполномоченным органом о выдаче диплома кандидата наук, принятия решения уполномоченным органом о присуждении ученой степени доктора наук, решения уполномоченным органом о выдаче аттестата о присвоении ученого звания доцента или профессора, но не ранее дня заключения трудового договора

с организацией;

выплата за наличие государственной награды, в том числе государственной награды РСФСР, СССР, ведомственной награды, утверждаемой федеральным органом государственной власти или иным федеральным государственным органом, награды Хабаровского края

при условии их соответствия направлению профессиональной деятельности по занимаемой должности, памятного знака Правительства Хабаровского края "За заслуги в развитии образования" – со дня вступления в силу правового акта о награждении, но не ранее дня заключения трудового договора

с организацией;

выплаты за качество выполняемых работ;

надбавка за выслугу лет;

выплаты за классность водителям автомобиля;

премиальные выплаты по итогам работы;

педагогическим работникам и другим специалистам, работающим

в образовательных организациях, расположенных в сельских населенных пунктах;

молодому специалисту.

Размеры выплат к окладу (должностному окладу), указанных в абзацах втором, третьем настоящего пункта, приведены в Приложении № 7

к настоящему Примерному положению.

Преподавателям выплаты за квалификационную категорию, ученую степень, ученое звание начисляются с учетом установленной учебной нагрузки.

Выплата, предусмотренная абзацем третьим настоящего пункта, устанавливается вне зависимости от количества имеющихся наград.

При переходе педагогического работника, имеющего квалификационную категорию, с одной должности на другую, по которым совпадают профили работы, условия оплаты труда устанавливаются с учетом имеющейся квалификационной категории в течение срока ее действия (Приложение № 8 к настоящему Примерному положению).";

б) абзацы четвертый – восьмой пункта 6.3 изложить в следующей редакции:

"Срок действия статуса молодого специалиста приостанавливается,

а впоследствии возобновляется в следующих случаях:

прохождения военной службы по призыву или альтернативной гражданской службы;

обучения по программам подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре по очной форме обучения (не более трех лет);

нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

заключения трудового договора с организацией, осуществляющей образовательную деятельность, в течение 30 дней со дня прекращения трудового договора с организацией, осуществляющей образовательную деятельность.";

в) пункт 6.4 признать утратившим силу;

3) приложение № 1 изложить в новой редакции согласно

приложению № 1 к настоящему приказу;

4) в приложении № 5:

а) в пункте 1.3 раздела 1:

абзац второй изложить в следующей редакции:

"выплата за наличие государственной награды, в том числе государственной награды РСФСР, СССР, ведомственной награды, утверждаемой федеральным органом государственной власти или иным федеральным государственным органом, награды Хабаровского края

при условии их соответствия направлению профессиональной деятельности по занимаемой должности, памятного знака Правительства Хабаровского края "За заслуги в развитии образования";

дополнить абзацем следующего содержания:

"Выплата, предусмотренная абзацем вторым настоящего пункта, устанавливается вне зависимости от количества имеющихся наград.";

б) в разделе 2:

пункт 2.1 изложить в следующей редакции:

"2.1. Выплаты за ученую степень, ученое звание, за наличие государственной награды, в том числе государственной награды РСФСР, СССР, ведомственной награды, утверждаемой федеральным органом государственной власти или иным федеральным государственным органом, награды Хабаровского края при условии их соответствия направлению профессиональной деятельности по занимаемой должности, памятного знака Правительства Хабаровского края "За заслуги в развитии образования", производятся за счет бюджетных средств в порядке, установленном Примерным положением об оплате труда.

Выплата за наличие наград, предусмотренных абзацем первым настоящего пункта, устанавливается вне зависимости от их количества.";

абзац четвертый пункта 2.2 признать утратившим силу;

в) приложение № 1 изложить в новой редакции согласно

приложению № 2 к настоящему приказу;

5) приложение № 7 изложить в новой редакции, согласно

приложению № 3 к настоящему приказу.

5. Управлению планирования, финансирования и контроля министерства образования и науки Хабаровского края направить копию настоящего приказа:

не позднее трех рабочих дней со дня принятия в прокуратуру края,

в правовой департамент Губернатора края для государственной регистрации;

в течение пяти календарных дней со дня их государственной регистрации для опубликования в министерство цифрового развития и связи края, для размещения на официальном сайте министерства в управление инфраструктуры, имущественного комплекса и информатизации образования министерства;

в течение семи календарных дней после дня первого официального опубликования в электронном виде в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области с указанием сведений об источниках их официального опубликования.

6. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Действие пунктов 1, 2 настоящего приказа распространяется

на правоотношения, возникшие с 1 июля 2025 г.

Действие подпункта "в" подпункта 4 пункта 4 настоящего приказа распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2025 г.

И.о. министра Л.В. Голубицкая

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к приказу министерства