О внесении изменений в приказ комитета по внутренней политике Правительства Хабаровского края от 23 апреля 2024 № 32П "О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих комитета по внутренней политике Правительства Хабаровского края и урегулированию конфликта интересов"

Текст документа

Правительство Хабаровского края

КОМИТЕТ ПО ВНУТРЕННЕЙ ПОЛИТИКЕ

г. Хабаровск

О внесении изменений в приказ комитета по внутренней политике Правительства Хабаровского края от 23 апреля 2024 № 32П "О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих комитета по внутренней политике Правительства Хабаровского края и урегулированию конфликта интересов"

1. Внести в приказ комитета по внутренней политике Правительства Хабаровского края от 23 апреля 2024 № 32П "О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих комитета по внутренней политике Правительства Хабаровского края и урегулированию конфликта интересов" следующие изменения:

1) наименование, распорядительную часть после слова "края" дополнить словами ", руководителей подведомственных комитету по внутренней политике Правительства Хабаровского края государственных учреждений Хабаровского края";

2) преамбулу после слов "служащих Хабаровского края" дополнить словами ", руководителей государственных учреждений Хабаровского края".

2. Внести изменение в Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих комитета по внутренней политике Правительства Хабаровского края и урегулированию конфликта интересов, утвержденное приказом комитета по внутренней политике Правительства Хабаровского края от 23 апреля 2024 г. № 32П, изложив его в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.

И.о. председателя комитета А.Н. Мальковский

к приказу комитета

по внутренней политике Правительства

Хабаровского края

приказом комитета по внутренней политике Правительства

Хабаровского края

от 23 апреля 2024 г. № 32П

о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих комитета по внутренней политике Правительства Хабаровского края, руководителей подведомственных комитету по внутренней политике Правительства Хабаровского края государственных учреждений Хабаровского края и урегулированию конфликта интересов

1. Настоящим Положением определяется порядок формирования

и деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих комитета по внутренней политике Правительства Хабаровского края, руководителей подведомственных комитету по внутренней политике Правительства Хабаровского края государственных учреждений Хабаровского края и урегулированию конфликта интересов (далее также – комиссия, комитет, край соответственно).

2. Комиссия в своей деятельности руководствуются Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации

и Правительства Российской Федерации, законами края, актами Губернатора и Правительства края, настоящим Положением.

3. Основной задачей комиссии является содействие комитету:

а) в обеспечении соблюдения государственными гражданскими служащими комитета, руководителями подведомственных комитету по внутренней политике Правительства Хабаровского края государственных учреждений Хабаровского края (далее также - государственные служащие и руководители подведомственных учреждений соответственно) ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения обязанностей, установленных Федеральным законом

от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", другими федеральными законами в целях противодействия коррупции (далее - требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов);

б) в осуществлении в комитете и подведомственных комитету государственных учреждениях края мер по предупреждению коррупции.

4. Комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, в отношении государственных служащих, замещающих должности государственной службы края (далее – должности государственной службы) в комитете, и руководителей подведомственных учреждений.

5. Персональный состав комиссии утверждается приказом комитета. Указанным приказом утверждаются состав комиссии и порядок ее работы, назначаются председатель комиссии, его заместитель, секретарь и определяются другие члены комиссии.

Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами. В отсутствие председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.

6. В состав комиссии входят:

а) первый заместитель председателя комитета (председатель комиссии), заместитель председателя комитета – начальник отдела реализации национальной политики и по вопросам казачества комитета (заместитель председателя комиссии), начальник отдела государственной службы, кадров

и административной работы комитета (секретарь комиссии), начальник отдела правовой работы комитета (член комиссии);

б) представитель управления Губернатора и Правительства края

по противодействию коррупции (член комиссии);

в) представитель (представители) научных организаций и профессиональных образовательных организаций, образовательных организаций высшего образования и организаций дополнительного профессионального образования, деятельность которых связана с государственной службой;

г) представитель (представители) общественного совета при комитете (член (члены) комиссии).

7. Лица, указанные в подпунктах "б", "в", "г" пункта 6 настоящего Положения, включаются в состав комиссии по согласованию:

а) с управлением Губернатора и Правительства края по противодействию коррупции;

б) с научными организациями, профессиональными образовательными организациями, образовательными организациями высшего образования и организациями дополнительного профессионального образования, общественным советом при комитете.

8. Число членов комиссии, не замещающих должности государственной службы в комитете, должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов комиссии.

9. Состав комиссии формируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые комиссией решения.

10. В заседаниях комиссии с правом совещательного голоса участвуют:

а) непосредственный руководитель государственного служащего, (должностное лицо, назначившее руководителя подведомственного учреждения на должность), в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, и определяемые председателем комиссии два государственных служащих, замещающих в комитете должности государственной службы, аналогичные должности, замещаемой государственным служащим, в отношении которого комиссией рассматривается этот вопрос;

б) другие государственные служащие, замещающие должности государственной службы в комитете (работники подведомственного комитету государственного учреждения края); специалисты, которые могут дать пояснения по вопросам государственной службы и вопросам, рассматриваемым комиссией; должностные лица других государственных органов, органов местного самоуправления; представители заинтересованных организаций; представитель государственного служащего (руководителя подведомственного учреждения), в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, – по решению председателя комиссии, принимаемому в каждом конкретном случае отдельно не менее чем за три дня до дня заседания комиссии на основании ходатайства государственного служащего (руководителя подведомственного учреждения), в отношении которого комиссией рассматривается этот вопрос, или любого члена комиссии.

11. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии. Проведение заседаний с участием только членов комиссии, замещающих должности государственной службы в комитете, недопустимо.

12. При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена комиссии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседания комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случае соответствующий член комиссии не принимает участие в рассмотрении указанного вопроса.

13. Основаниями для проведения заседания комиссии являются:

а) представление председателем комитета в соответствии с пунктом 26 Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Хабаровского края, и государственными гражданскими служащими Хабаровского края, и соблюдения государственными гражданскими служащими Хабаровского края требований к служебному поведению, утвержденного постановлением Губернатора края от 19 января 2010 г. № 4 (далее – Положение о проверке достоверности и полноты сведений), материалов проверки, свидетельствующих:

о представлении государственным служащим недостоверных

или неполных сведений, предусмотренных подпунктом "а" пункта 1 Положения о проверке достоверности и полноты сведений;

о несоблюдении государственным служащим требований

к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

б) поступившее в отдел государственной службы, кадров

и административной работы комитета:

обращение гражданина, замещавшего в комитете должность государственной службы, включенную в перечень должностей государственной гражданской службы Хабаровского края в комитете

по внутренней политике Правительства Хабаровского края, при замещении которых государственные гражданские служащие Хабаровского края обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе

и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом комитета по внутренней политике Правительства Хабаровского края, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили

в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с государственной службы;

заявление государственного служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, расходах,

об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

заявление государственного служащего о невозможности выполнить требования Федерального закона от 7 мая 2013 г. № 79-ФЗ "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть

и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами" (далее – Федеральный закон "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности

в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами") в связи с арестом, запретом распоряжения, наложенными компетентными органами иностранного государства в соответствии

с законодательством данного иностранного государства, на территории которого находятся счета (вклады), осуществляется хранение наличных денежных средств и ценностей в иностранном банке и (или) имеются иностранные финансовые инструменты, или в связи с иными обстоятельствами, не зависящими от его воли или воли его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

уведомление государственного служащего о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов;

в) представление председателя комитета или любого члена комиссии, касающееся обеспечения соблюдения государственным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления в комитете мер по предупреждению коррупции;

г) поступившее в соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции"

и статьей 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации в комитет уведомление коммерческой или некоммерческой организации о заключении

с гражданином, замещавшим должность государственной службы в органе государственной власти края, трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили

в его должностные (служебные) обязанности, исполняемые во время замещения должности в органе государственной власти края, при условии,

что указанному гражданину комиссией ранее было отказано во вступлении

в трудовые и гражданско-правовые отношения с данной организацией

или что вопрос о даче согласия такому гражданину на замещение

им должности в коммерческой или некоммерческой организации

либо на выполнение им работы на условиях гражданско-правового договора

в коммерческой или некоммерческой организации комиссией

не рассматривался;

д) представление председателем комитета материалов проверки, свидетельствующих о представлении государственным служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных частью 1 статьи 3 Федерального закона от 3 декабря 2012 г. № 230-ФЗ "О контроле

за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности,

и иных лиц их доходам" (далее - Федеральный закон "О контроле

за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности,

и иных лиц их доходам");