О внесении изменений в отдельные акты министерства лесного хозяйства и лесопереработки Хабаровского края

Единый номер
2701202512220001
Номер
3057П
Дата документа
11.12.2025
Дата публикации
22.12.2025
Орган
Министерство лесного хозяйства и лесопереработки Хабаровского края
Тип документа
Приказ

Приказ Министерство лесного хозяйства и лесопереработки Хабаровского края от 11.12.2025 № 3057П "Приказ Министерства лесного хозяйства и лесопереработки Хабаровского края от 11.12.2025 № 3057П "О внесении изменений в отдельные акты… Единый номер опубликования: 2701202512220001.

О чём документ

Приказ № 3057П от 11 декабря 2025 г. вносит поправки в приложение № 4 к Положению об оплате труда работников и в пункт 2.2 Положения о выплатах стимулирующего характера руководителям казенных учреждений, подведомственных Министерству лесного хозяйства и лесопереработки Хабаровского края. При наличии экономии фонда оплаты труда сотрудники и руководители могут получать премию, определяемую фиксированным размером или в процентах от должностного оклада, с учётом применения современных методов труда, инициативы, творчества, качества выполнения непредвиденных работ и оперативности. Максимальный размер премии не ограничивается. Приказ вступает в силу со дня подписания.

ИИ может ошибаться. Проверяйте формулировки по официальному тексту документа.

Частые вопросы

С какого числа действует приказ об изменениях в актах министерства лесного хозяйства и лесопереработки Хабаровского края?

Приказ вступает в силу со дня его подписания.

Какие премии вводятся для работников казенных учреждений в приказе об изменениях в актах министерства лесного хозяйства и лесопереработки Хабаровского края?

При наличии экономии фонда оплаты труда работники могут получать премию в фиксированном размере или в процентах от должностного оклада, без ограничения максимального размера.

Какие критерии учитываются при премировании руководителей в приказе об изменениях в актах министерства лесного хозяйства и лесопереработки Хабаровского края?

Учитываются применение современных форм и методов организации труда, инициатива и творчество, качественное исполнение непредвиденных работ и оперативность выполнения трудовых функций.