О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и автономных профессиональных образовательных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края, утвержденное приказом министерства образования и науки Хабаровского края от 11 сентября 2024 г. № 34, и о внесении изменений в отдельные приказы министерства образования и науки Хабаровского края

Текст документа

О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и автономных профессиональных образовательных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края, утвержденное приказом министерства образования и науки Хабаровского края от 11 сентября 2024 г. № 34,

и о внесении изменений в отдельные приказы министерства образования и науки Хабаровского края

1. Внести изменение в Методику определения размеров должностных окладов руководителей краевых государственных бюджетных и автономных профессиональных образовательных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края, утвержденную приказом министерства образования и науки Хабаровского края

от 24 августа 2018 г. № 36, изложив Приложение № 2 в новой редакции согласно приложению № 1 к настоящему приказу.

2. Внести в Примерное положение об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и автономных профессиональных образовательных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края, утвержденное приказом министерства образования и науки Хабаровского края от 11 сентября 2024 г. № 34, следующие изменения:

1) в разделе 2:

в пункте 2.5:

абзац первый изложить в следующей редакции:

"2.5. Работникам устанавливаются следующие доплаты:";

абзац пятый изложить в следующей редакции:

"Педагогическим работникам доплаты начисляются пропорционально с учетом установленной учебной нагрузки.";

2) в разделе 3.1:

а) пункт 3.2 изложить в следующей редакции:

"3.2. Нормы часов педагогической и (или) преподавательской работы за ставку заработной платы педагогических работников устанавливаются в соответствии с Приказом Министерства просвещения Российской Федерации от 04 апреля 2025 г. № 269 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным и дополнительным общеобразовательным программам, образовательным программам среднего профессионального образования и соответствующим дополнительным профессиональным программам, основным программам профессионального обучения, и о Порядке определения учебной нагрузки указанных педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре, основаниях ее изменения и случаях установления верхнего предела указанной учебной нагрузки.";

б) в пункте 3.20:

слова "30 процентов" заменить словами "3 675 рублей";

слова "20 процентов" заменить словами "2 450 рублей";

3) в разделе 4:

в пункте 4.7:

абзац первый изложить в следующей редакции:

"4.7. Руководителю, заместителям руководителя, главному бухгалтеру организации устанавливается доплата за наличие:";

абзац пятый изложить в следующей редакции:

"Размеры доплат, указанных в настоящем пункте, приведены в Приложении № 5 к настоящему Примерному положению.";

в абзаце шестом слово "выплата" заменить словом "доплата";

4) в разделе 5:

а) абзац седьмой пункта 5.1 изложить в следующей редакции:

"Размеры доплат за специфику работы в отдельной организации (отделении, группе, классе) приведены в Приложениях № 5, 6 к настоящему Примерному положению.";

б) пункт 5.2 изложить в следующей редакции:

"5.2. Выплаты компенсационного характера (кроме районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в южных районах Дальнего Востока) устанавливаются в процентном отношении к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы и в абсолютном размере по соответствующим ПКГ".";

в) абзацы третий – восьмой пункта 5.5 изложить в следующей редакции:

"Доплаты за работу, не входящую в круг должностных обязанностей, но непосредственно связанную с образовательным процессом, устанавливаются в следующих размерах:

проверка письменных работ – 1 225 рублей за ставку;

заведование кабинетом, учебной мастерской, лабораторией, опытным участком, учебно-консультационным пунктом – 613 рублей за ставку;

руководство предметными, цикловыми и методическими комиссиями – 1 225 рублей за ставку;

за выполнение работы, связанной с методической работой или наставнической деятельностью (при отсутствии квалификационной категории "педагог-наставник", "педагог-методист") – 1 225 рублей за ставку).

Решение о введении соответствующих выплат принимается образовательной организацией с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.";

5) в разделе 6:

а) в пункте 6.2:

после абзаца четвертого "выплаты за качество выполняемых работ;" дополнить абзацем следующего содержания:

"выплата за работу в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в южных районах Дальнего Востока;"

абзацы десятый – одиннадцатый пункта 6.2 изложить в следующей редакции:

"Размер доплат, указанных в абзацах втором, третьем настоящего пункта, приведены в Приложении № 7 к настоящему Примерному положению.

Порядок и условия выплаты, указанной в абзаце пятом настоящего пункта, приведены в Приложении № 13 к настоящему Примерному положению.";

б) пункт 6.5 изложить в следующей редакции:

"6.5. Размер доплаты молодому специалисту в соответствии с ПКГ должностей педагогических работников составляет:

1 квалификационный уровень – 3 598 рублей;

2 квалификационный уровень – 3 795 рублей;

3 квалификационный уровень – 4 091 рублей;

4 квалификационный уровень – 4 287 рублей.

Доплата начисляется пропорционально установленной нагрузке.";

в) пункт 6.6 изложить в следующей редакции:

"6.6. Размер доплаты педагогическим работникам и специалистам, работающим в образовательных организациях, расположенных в сельских населенных пунктах, устанавливается в соответствии с ПКГ согласно Приложению № 10 к настоящему Примерному положению. Доплата начисляется пропорционально установленной нагрузке.";

6) приложение № 1 изложить в новой редакции согласно приложению № 3 к настоящему приказу;

7) в приложении № 5:

а) в наименовании после слова "стимулирующих" дополнить словами "и компенсационных";

б) пункт 2.1 раздела 2 изложить в следующей редакции:

"2.1. Выплаты за ученую степень, ученое звание, за наличие государственной награды, в том числе государственной награды РСФСР, СССР, ведомственной награды, утверждаемой федеральным органом государственной власти или иным федеральным государственным органом, награды Хабаровского края при условии их соответствия направлению профессиональной деятельности по занимаемой должности, памятного знака Правительства Хабаровского края "За заслуги в развитии образования", производятся за счет бюджетных средств в порядке, установленном Примерным положением об оплате труда. Размер доплат устанавливается в абсолютном размере в соответствии с Приложением № 3 к настоящему Положению.

Выплата за наличие наград, предусмотренных абзацем первым настоящего пункта, устанавливается вне зависимости от их количества.";

в) дополнить приложениями № 3, 4 согласно приложению № 4 к настоящему приказу;

8) приложение № 6 изложить в новой редакции согласно приложению № 5 к настоящему приказу;

9) приложение № 7 изложить в новой редакции согласно приложению № 6 к настоящему приказу;

10) в разделе 1 приложения № 9:

а) в пункте 1.1:

подпункт 1 изложить в следующей редакции:

"1) Руководителям организаций размеры надбавки устанавливаются в соответствии с Приложением № 11 к настоящему Примерному положению. Их заместителям, главным бухгалтерам устанавливается организацией в размере на 10-30 процентов ниже от размера надбавки руководителя (в абсолютном размере).";

подпункт 2 изложить в следующей редакции:

"2) Педагогическим работникам и другим работникам размеры надбавки устанавливаются в соответствии с Приложением № 12 к настоящему Примерному положению.";

б) пункт 4.1 раздела 4 изложить в следующей редакции:

"4.1. Надбавка выплачивается на основе отнесения занимаемой должности работника к ПКГ и пропорционально установленной нагрузке, но не выше одной ставки.";

11) дополнить приложением № 10 согласно приложению № 2 к настоящему приказу;

12) дополнить приложением № 11 согласно приложению № 7 к настоящему приказу;

13) дополнить приложением № 12 согласно приложению № 8 к настоящему приказу;

14) дополнить приложением № 13 согласно приложению № 9 к настоящему приказу.

3. Управлению планирования, финансирования и контроля министерства образования и науки Хабаровского края направить копию настоящего приказа:

не позднее трех рабочих дней со дня принятия в прокуратуру края,

в правовой департамент Губернатора края для государственной регистрации;

в течение пяти календарных дней со дня их государственной регистрации для опубликования в министерство цифрового развития и связи края, для размещения на официальном сайте министерства в управление инфраструктуры, имущественного комплекса и информатизации образования министерства;

в течение семи календарных дней после дня первого официального опубликования в электронном виде в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области с указанием сведений об источниках их официального опубликования.

4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Действие пункта 1 настоящего приказа распространяется