О внесении изменений в Положение об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных комитету Правительства Хабаровского края по гражданской защите, утвержденное приказом комитета Правительства Хабаровского края по гражданской защите от 27 августа 2021 г. № 260 и признании утратившими силу отдельных приказов управления гражданской защиты Правительства Хабаровского края

О чём документ

Внесены поправки в Положение об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных комитету по гражданской защите. Создана комиссия по оценке эффективности деятельности и подготовке предложений о размере премирования руководителей, её состав утверждается приказом и должен включать не менее пяти человек, а кворум – две трети членов. Порядок, размеры, сроки и основания премирования фиксируются локальным нормативным актом учреждения с учётом мнения представительного органа работников. При применении дисциплинарного взыскания снижение премиальных выплат ограничено 20 % от месячной заработной платы и касается только премий, начисленных в период взыскания. Признаны утратившими силу два приказа управления гражданской защиты от 2010 и 2012 годов.

ИИ может ошибаться. Проверяйте формулировки по официальному тексту документа.

Частые вопросы

С какого числа вступили в силу изменения порядка премирования руководителей казенных учреждений в Хабаровском крае?

Приказ вступил в силу с момента его подписания 15 октября 2026 г.

Какие требования к составу комиссии по оценке эффективности деятельности казенных учреждений в Хабаровском крае?

Комиссия утверждается приказом комитета, состоит минимум из пяти человек.

Каков максимальный размер снижения премии при дисциплинарном взыскании в Хабаровском крае?

Снижение не может уменьшать месячную заработную плату более чем на 20 %.

Какие приказы управления гражданской защиты признаны утратившими силу в Хабаровском крае?

Приказы № 14 от 25 мая 2010 г. и № 7 от 04 апреля 2012 г.