О внесении изменений в приказ министерства цифрового развития и связи Хабаровского края от 24 мая 2022 г. № 1 "Об утверждении Положения об оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения, подведомственного министерству цифрового развития и связи Хабаровского края"

О чём документ

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, законом Хабаровского края № 222 и постановлением Правительства № 262‑пр, приказом № 1 от 24 мая 2022 г. обновлены Положение об оплате труда и приложения 1‑6 в новой редакции. Директору учреждения «Оператор систем электронного правительства Хабаровского края, МЦПГ» поручено утвердить обновлённое Положение совместно с представительным органом работников. За исполнение приказа отвечает первый заместитель министра цифрового развития и связи Хабаровского края. Изменения направлены на приведение системы оплаты труда к действующим нормативным требованиям.

ИИ может ошибаться. Проверяйте формулировки по официальному тексту документа.

Частые вопросы

Какие нормативные акты служат основанием для внесения изменений в приказ министерства цифрового развития и связи Хабаровского края?

Статья 144 Трудового кодекса РФ, закон Хабаровского края №222 от 26 ноября 2008 г., постановление Правительства Хабаровского края №262‑пр от 28 июня 2019 г.

Кто отвечает за контроль за выполнением приказа об изменениях в Хабаровском крае?

Контроль возложен на первого заместителя министра цифрового развития и связи Хабаровского края.

Какие документы прилагаются к Положению об оплате труда после внесения изменений?

Приложения №1, 2, 3, 4, 5, 6 в новой редакции.

Кому необходимо утвердить Положение об оплате труда после изменений в Хабаровском крае?

Директору краевого государственного казенного учреждения «Оператор систем электронного правительства Хабаровского края, многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» с согласованием представительного органа работников.