О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников краевых государственных бюджетных (автономных) учреждений, подведомственных министерству социальной защиты Хабаровского края, и Положение об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных министерству социальной защиты Хабаровского края, утвержденные приказом министерства социальной защиты Хабаровского края от 27 сентября 2023 г. № 257-П

О чём документ

Приказ вносит изменения в Примерное положение и Положение об оплате труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений, подведомственных министерству социальной защиты Хабаровского края. Для расчёта должностного оклада руководителей установлены новые базовые размеры: 15 487 рублей для ряда социальных центров и 17 001 рубль для автономного учреждения «Агентство социального…». В подпункте 3.3.5 определены коэффициенты кратности, зависящие от вида учреждения и группы оплаты труда руководителя. Оклад заместителей руководителей, главных бухгалтеров и главных медицинских сестер округляется в сторону увеличения до целого рубля. Приложения № 1 и № 2 заменяются новыми редакциями (для казенных – приложениями № 3 и № 4). Приказ вступает в силу с 1 октября 2024 г. и распространяется на отношения, возникшие с этой даты.

ИИ может ошибаться. Проверяйте формулировки по официальному тексту документа.

Частые вопросы

С какого числа действуют новые правила расчёта оклада руководителей бюджетных учреждений в Хабаровском крае?

С 1 октября 2024 года.

Какие базовые размеры оклада установлены для руководителей государственных казенных учреждений в Хабаровском крае?

15 487 рублей для центров социальной помощи семье и детям и 17 001 рубль для центров социальной поддержки населения.

Как изменятся условия округления окладов заместителей руководителей в Хабаровском крае?

Оклад будет округлён в сторону увеличения до целого рубля.

Какие коэффициенты кратности применяются к окладам руководителей учреждений социальной защиты в Хабаровском крае?

Коэффициенты зависят от вида учреждения и группы по оплате труда руководителя, как указано в подпункте 3.3.5.

Какие приложения к приказу заменены новыми версиями в Хабаровском крае?

Приложения № 1 и № 2 заменены новыми редакциями; для казенных учреждений заменены приложениями № 3 и № 4.