О признании утратившими силу отдельных нормативных правовых актов комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края

О чём документ

Приказ Правительства Хабаровского края от 8 ноября 2024 г. признаёт утратившими силу четыре нормативных акта Комитета по труду и занятости населения: приказ № 52 от 30 мая 2016 г. «О максимальной удалённости подходящей работы от места жительства безработного», приказ № 11 от 19 января 2017 г., пункт 3 приказа № 137 от 19 октября 2021 г., а также приказ № 141 от 2 ноября 2022 г., регламентирующий порядок профессионального обучения и дополнительного образования женщин в отпуске по уходу за ребёнком. Все перечисленные акты утрачивают юридическую силу. Новый порядок вступает в силу с 1 января 2025 года. Отмена этих актов влияет на порядок определения удалённости работы, изменения в ранее принятых приказах и программы обучения женщин в отпуске. Документ ориентирован на органы исполнительной власти и специалистов в сфере труда.

ИИ может ошибаться. Проверяйте формулировки по официальному тексту документа.

Частые вопросы

С какого числа вступает в силу признание утратившими силу отдельных нормативных правовых актов комитета по труду и занятости населения в Хабаровском крае?

С 1 января 2025 года.

Какие нормативные правовые акты признаны утратившими силу в рамках признания утратившими силу отдельных нормативных правовых актов комитета по труду и занятости населения в Хабаровском крае?

Приказ № 52 от 30 мая 2016 г., приказ № 11 от 19 января 2017 г., пункт 3 приказа № 137 от 19 октября 2021 г. и приказ № 141 от 2 ноября 2022 г.

Кому касается отмена приказа № 141 о профессиональном обучении женщин в отпуске по уходу за ребёнком в Хабаровском крае?

Женщинам в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, незанятым гражданам с назначенной страховой пенсией, желающим возобновить трудовую деятельность.