О ведомственных формах поощрения министерства экономического развития Хабаровского края

Текст документа

МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ

Хабаровского края

(Минэкономразвития края)

18 декабря 2024 г.

г. Хабаровск

О ведомственных формах поощрения министерства экономического развития Хабаровского края

В целях поощрения и награждения юридических и физических лиц за заслуги в установленных сферах деятельности министерства экономического развития Хабаровского края и в соответствии с Положением о министерстве экономического развития Хабаровского края, утвержденным постановлением Правительства Хабаровского края от 9 июля 2015 г. № 182-пр,

Утвердить прилагаемые:

Положение о Почетной грамоте, благодарности, благодарственном письме министерства экономического развития Хабаровского края;

Порядок внесения и рассмотрения ходатайства о награждении Почетной грамотой, об объявлении благодарности, вручении благодарственного письма министерства экономического развития Хабаровского края.

2. Признать утратившим силу приказ министерства экономического развития и внешних связей Хабаровского края от 27 февраля 2009 г. № 6

"О ведомственных формах поощрения".

3. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр И.В. Зикунова

приказом министерства экономического развития Хабаровского края

от 18 декабря 2024 г. № 10

о Почетной грамоте, благодарности, благодарственном письме министерства экономического развития Хабаровского края

1. Почетная грамота министерства экономического развития Хабаровского края

1.1. Почетная грамота министерства экономического развития Хабаровского края (далее – Почетная грамота и министерство соответственно) является формой поощрения работников и коллективов организаций (учреждений, предприятий), органов местного самоуправления городских, муниципальных округов и муниципальных районов Хабаровского края (далее также – органы местного самоуправления и край соответственно), иных граждан Российской Федерации за многолетний добросовестный труд, высокие результаты и достижения в развитии экономики и совершенствовании методов ее регулирования, разработке и реализации государственной социально-экономической политики, содействии развитию предпринимательской и инвестиционной деятельности, работе по формированию официальной статистической информации, подготовке высококвалифицированных кадров и организации научного и информационно-аналитического обеспечения в указанных областях.

1.2. Почетной грамотой могут награждаться:

работники организаций (учреждений, предприятий), органов местного самоуправления, иные граждане при стаже работы в установленных сферах деятельности министерства не менее 10 лет, при стаже работы в данном коллективе не менее 5 лет за конкретные заслуги и достижения в областях, указанных в пункте 1.1 настоящего Положения. Награждение Почетной грамотой по указанным в настоящем подпункте основаниям может быть приурочено к юбилейным датам рождения (50 лет и далее каждые последующие пять лет), профессиональным праздникам, в установленных сферах деятельности министерства;

коллективы организаций (учреждений, предприятий), добившиеся в своей деятельности высоких результатов и достижений в областях, указанных в пункте 1.1 настоящего Положения. Награждение Почетной

грамотой по указанным в настоящем подпункте основаниям может быть приурочено к профессиональным праздникам в установленных сферах деятельности министерства, юбилейным (25, 50, 75, 100 лет и далее каждые последующие 25 лет со дня образования), памятным и праздничным датам.

1.3. Награждение Почетной грамотой производится при наличии у лица, представляемого к награждению, иных форм поощрения (награды (поощрения) органов местного самоуправления, организаций (учреждений, предприятий).

1.4. К награждению Почетной грамотой не могут представляться граждане:

имеющие неснятую или не погашенную судимость;

имеющие дисциплинарные взыскания.

1.5. В случае совпадения дат событий, указанных в абзаце втором пункта 1.2 настоящего раздела, граждане награждаются одной Почетной грамотой.

1.6. В случае совпадения дат событий, указанных в абазе третьем пункта 1.2. настоящего раздела, коллектив организации (учреждения, предприятия) награждается одной Почетной грамотой.

1.7. Граждане, коллективы организаций (учреждений, предприятий), могут быть представлены к повторному награждению Почетной грамотой не ранее чем через два года после предыдущего награждения Почетной грамотой и при наличии новых заслуг в одной из областей, указанных в пункте

1.1 настоящего Положения.

1.8. Подготовка проекта правового акта министерства о награждении Почетной грамотой осуществляется отделом государственной службы и документационной работы управления организационного и кадрового обеспечения министерства экономического развития Хабаровского края (далее - министерство).

2. Благодарность министерств экономического развития Хабаровского края

2.1. Благодарность министерства экономического развития Хабаровского края (далее – Благодарность) является формой поощрения работников и коллективов организаций (учреждений, предприятий), органов местного самоуправления иных граждан Российской Федерации, а также государственных гражданских служащих министерства (далее – гражданские служащие) и лиц, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы края, в министерстве (далее – работники министерства).

2.2. Благодарность может объявляться:

работникам организаций (учреждений, предприятий), органов местного самоуправления, иным гражданам при стаже работы в установленных сферах деятельности министерства не менее 5 лет, при стаже работы в данном коллективе не менее 3 лет за конкретные заслуги и достижения в областях, указанных в пункте 1.1 настоящего Положения. Объявление Благодарности по указанным в настоящем подпункте основаниям может быть приурочено к юбилейным датам рождения (50 лет и далее каждые последующие пять лет), профессиональным праздникам, в установленных сферах деятельности министерства;

коллективам организаций (учреждений, предприятий), добившихся в своей деятельности высоких результатов и достижений в областях, указанных в пункте 1.1 настоящего Положения. Объявление Благодарности по указанным в настоящем подпункте основаниям может быть приурочено к профессиональным праздникам в установленных сферах деятельности министерства, юбилейным (25, 50, 75, 100 лет и далее каждые последующие 25 лет со дня образования), памятным и праздничным датам;

гражданским служащим и работникам министерства, за конкретный вклад в решение вопросов социально-экономического развития края, добросовестное исполнение должностных обязанностей и высокие показатели в профессиональной деятельности, по случаю юбилейных дат рождения (50, 60, 65, 70 лет), в связи с выходом на пенсию и при наличии стажа работы на государственной гражданской службе (либо приравненной к ней) не менее

2 лет, либо при наличии стажа профессиональной деятельности в сфере экономики не менее 5 лет.

2.3. Объявление Благодарности производится при наличии у лиц, указанных в абзацах 2, 3 пункта 2.2 настоящего Положения, представляемых к награждению иных форм поощрения (награды (поощрения) органов местного самоуправления, организаций, (учреждений, предприятий).

2.4. К объявлению Благодарности не могут представляться граждане:

имеющие неснятую или не погашенную судимость;

имеющие дисциплинарные взыскания.

2.5. В случае совпадения дат событий, указанных в абзаце втором пункта 2.2 настоящего раздела, гражданам объявляется одна Благодарность.

2.6. В случае совпадения дат событий, указанных в абазе третьем пункта 2.2 настоящего раздела, коллективу организации (учреждения, предприятия) объявляется одна Благодарность.

2.7. Граждане, коллективы организаций (учреждений, предприятий), могут быть представлены к повторному объявлению Благодарности не ранее чем через год после предыдущего объявления Благодарности и при наличии новых заслуг в одной из областей, указанных в пункте 1.1 настоящего Положения.

2.8. При объявлении Благодарности гражданскому служащему, работнику министерства выплачивается единовременное денежное поощрение в размере 1,0 тыс. (одна тысяча) рублей с учетом удержанных налогов за счет средств фонда оплаты труда министерства.

2.9. Подготовка проекта правового акта министерства об объявлении Благодарности осуществляется отделом государственной службы и документационной работы управления организационного и кадрового обеспечения министерства.

3. Благодарственное письмо министерства экономического развития Хабаровского края

3.1. Благодарственное письмо министерства экономического развития Хабаровского края (далее – Благодарственное письмо), является формой поощрения работников и коллективов организаций (учреждений, предприятий), органов местного самоуправления, иных граждан Российской Федерации, а также гражданских служащих и работников министерства.

3.2. Благодарственное письмо может вручаться:

работникам организаций (учреждений, предприятий), органов местного самоуправления, иным гражданам при стаже работы в установленных сферах деятельности министерства не менее 3 лет, при стаже работы в данном коллективе не менее 1 года за активное участие в общественно значимом событии, к профессиональным праздникам в установленных областях деятельности министерства, указанных в пункте 1.1 настоящего Положения;

коллективам организаций (учреждений, предприятий), за активное участие в общественно значимом событии, к профессиональным праздникам в установленных областях деятельности министерства, указанных в пункте

1.1 настоящего Положения. Вручение Благодарственного письма может быть приурочено к профессиональным праздникам в установленных сферах деятельности министерства, юбилейным (25, 50, 75, 100 лет и далее каждые последующие 25 лет со дня образования), памятным и праздничным датам;

гражданским служащим и работникам министерства, за конкретный вклад в решение вопросов социально-экономического развития края, добросовестное исполнение должностных обязанностей и высокие показатели в профессиональной деятельности, по случаю юбилейных дат рождения (50, 60, 65, 70 лет), в связи с выходом на пенсию.

3.3. Вручение Благодарственного письма производится при наличии у лиц, указанных в абзацах 2, 3 пункта 3.2 настоящего Положения, представляемых к награждению иных форм поощрения (награды (поощрения) органов местного самоуправления, организаций, (учреждений, предприятий).

3.4. К вручению Благодарственного письма не могут представляться граждане:

имеющие неснятую или не погашенную судимость;

имеющие дисциплинарные взыскания.

3.5. Граждане, коллективы организаций (учреждений, предприятий), могут быть представлены к повторному вручению Благодарственного письма не ранее чем через год после предыдущего вручения Благодарственного письма.

3.6. Подготовка проекта правового акта министерства о вручении Благодарственного письма осуществляется отделом государственной службы и документационной работы управления организационного и кадрового обеспечения министерства.

приказом министерства экономического развития Хабаровского края

от 18 декабря 2024 г. № 10

внесения и рассмотрения ходатайств о награждении Почетной грамотой, об объявлении благодарности, вручении благодарственного письма министерства экономического развития Хабаровского края

1. Ходатайство о награждении Почетной грамотой, об объявлении благодарности, вручении благодарственного письма министерства экономического развития Хабаровского края (далее – ходатайство, Почетная грамота, Благодарность, Благодарственное письмо, министерство и край соответственно) вносится на имя министра экономического развития края (далее – министр), руководителями организаций (предприятий, учреждений) независимо от форм собственности и ведомственной принадлежности

(далее – организации), органами местного самоуправления городских, муниципальных округов и муниципальных районов края (далее – органы местного самоуправления), руководителями структурных подразделений министерства (далее также – инициаторы).

С инициативой о награждении Почетной грамотой, Благодарностью, Благодарственным письмом вправе выступить министр. По поручению министра определенное им структурное подразделение министерства обеспечивает внесение ходатайства в соответствии с настоящим Порядком.

2. В ходатайстве указываются краткие сведения о конкретных заслугах, достижениях в установленных сферах деятельности министерства, предполагаемая дата награждения. В ходатайстве о награждении работников (коллективов) организаций, органов местного самоуправления, иных граждан Российской Федерации также указывается адрес электронной почты и почтовый адрес для взаимодействия с инициатором.

Ходатайство подписывается руководителем (лицом, исполняющим обязанности руководителя) соответствующих организации, органа местного самоуправления, структурного подразделения министерства.

3. К ходатайству о награждении работников организаций, органов местного самоуправления, иных граждан Российской Федерации прилагаются:

- представление к награждению по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку;

- копия паспорта;

- согласие лица, представляемого к награждению, на обработку персональных данных по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку;

- согласие лица, представляемого к награждению, на обработку персональных данных, разрешенных субъектом персональных данных для распространения, по форме согласно приложению № 3 к настоящему Порядку.

К ходатайству о награждении коллектива организации, органа местного самоуправления прилагается краткая справка с указанием вклада, внесшего данным коллективом организации, органа местного самоуправления в социально-экономическое развитие края.

4. Ходатайство вместе с прилагаемыми к нему документами, указанными в пункте 3 настоящего Порядка (далее также – документы) направляется инициатором в срок не позднее 30 рабочих дней до указанной в ходатайстве даты награждения в министерство.

Ходатайство о поощрении государственных гражданских служащих, работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы министерства (далее – работники министерства), согласованное с соответствующим заместителем министра, направляется руководителем структурного подразделения министерства не позднее, чем за 14 рабочих дней до даты предполагаемого награждения в отдел государственной службы и документационной работы управления организационного и кадрового обеспечения министерства (далее – отдел государственной службы и документационной работы).

5. Отдел государственной службы и документационной работы рассматривает документы в течение пяти рабочих дней со дня их поступления.

При несоответствии ходатайства требованиям пунктов 2, 3 настоящего Порядка, непредставлении документов, указанных в пункте 3 настоящего Порядка, представлении их не в полном объеме и (или) с нарушением требований пункта 2 настоящего Порядка, несоблюдении требований пункта 4 настоящего Порядка и (или) несоответствии работника (коллектива) организации, органа местного самоуправления, иного гражданина Российской Федерации, работника министерства (далее – претенденты) требованиям пунктов 1.1 - 1.4, 1.7 раздела 1, пунктов 2.1 - 2.4, 2.7 раздела 2, пунктов

3.1 - 3.5 раздела 3 Положения о Почетной грамоте, благодарности, благодарственном письме министерства экономического развития Хабаровского края (далее также – Положение) ходатайство отклоняется отделом государственной службы и документационной работы.