О признании утратившими силу отдельных нормативных правовых актов комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края

Единый номер
2701202501140002
Номер
2
Дата документа
09.01.2025
Дата публикации
14.01.2025
Орган
Комитет по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края
Тип документа
Приказ

Приказ Комитет по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 09.01.2025 № 2 "Приказ Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 09.01.2025 № 2 "О признании утратившими силу отдельны… Единый номер опубликования: 2701202501140002.

О чём документ

В соответствии с распоряжением РФ от 18.09.2019 №2113‑р и пунктом 3.3.31 Положения о комитете, правительство Хабаровского края от 09.01.2025 признало утратившими силу восемь приказов Комитета по труду и занятости населения, датированных 2012‑2023 годами. Приказы включают №96 от 06.07.2012, №111 от 26.09.2013, №52 от 01.06.2015, №24 от 29.03.2016, №126 от 23.09.2016, №158 от 30.10.2017, №124 от 13.08.2018 и №58 от 17.04.2023. Все они касались утверждения и изменения административных регламентов предоставления государственных услуг по участию в урегулировании коллективных трудовых споров. Их отмена означает, что указанные регламенты более не действуют и заменяются новыми нормативными актами. Организации и должностные лица, оказывающие такие услуги, должны руководствоваться актуальными документами.

ИИ может ошибаться. Проверяйте формулировки по официальному тексту документа.

Частые вопросы

С какого числа действуют отменённые приказы комитета по труду и занятости населения в Хабаровском крае?

Все перечисленные приказы признаны утратившими силу постановлением от 09.01.2025.

Какие приказы комитета по труду и занятости населения Хабаровского края признаны утратившими силу?

Приказы №96 (2012), №111 (2013), №52 (2015), №24 (2016), №126 (2016), №158 (2017), №124 (2018) и №58 (2023).

Кому следует учитывать отмену приказов комитета по труду и занятости населения в Хабаровском крае?

Должностным лицам и органам власти, а также организациям, предоставляющим государственные услуги по урегулированию коллективных трудовых споров.