О Почетной грамоте, благодарности и благодарственном письме министерства социальной защиты Хабаровского края

Текст документа

О Почетной грамоте, благодарности и благодарственном письме министерства социальной защиты Хабаровского края

В целях совершенствования системы поощрения граждан Российской Федерации, иностранных граждан, коллективов учреждений (организаций, предприятий) за заслуги и достижения в сферах социальной защиты и социального обслуживания населения, опеки и попечительства на территории Хабаровского края,

1. Утвердить прилагаемые:

Положение о Почетной грамоте, благодарности и благодарственном письме министерства социальной защиты Хабаровского края;

Порядок внесения и рассмотрения ходатайств о награждении Почетной грамотой, благодарностью и благодарственным письмом министерства социальной защиты Хабаровского края.

2. Признать утратившими силу приказы министерства социальной защиты населения Хабаровского края:

от 21 февраля 2017 г. № 38-П "О ведомственных формах поощрения министерства социальной защиты населения Хабаровского края";

от 19 декабря 2019 г. № 278-П "О внесении изменений в Положение о Почетной грамоте министерства социальной защиты населения Хабаровского края и в Положение о благодарности министерства социальной защиты населения Хабаровского края, утвержденные приказом министерства социальной защиты населения Хабаровского края от 21 февраля 2017 г.

№ 38-П "О ведомственных формах поощрения министерства социальной защиты населения хабаровского края".

3. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр А.О. Дорофеев

приказом министерства

социальной защиты

Хабаровского края

о Почетной грамоте, благодарности, благодарственном письме

министерства социальной защиты Хабаровского края

Почетная грамота министерства социальной защиты Хабаровского

1.1. Почетная грамота министерства социальной защиты Хабаровского края (далее – Почетная грамота, министерство, край соответственно) является формой поощрения граждан Российской Федерации и иностранных граждан (далее – граждане), работников и коллективов учреждений, подведомственных министерству, и иных организаций, осуществляющих свою деятельность на территории края (далее также – организации), за заслуги и достижения в сферах социальной защиты и социального обслуживания населения, опеки и попечительства на территории края, принимающих активное участие в проведении мероприятий по направлениям деятельности министерства.

1.2. Почетной грамотой могут награждаться граждане:

за конкретный вклад в развитие сфер социальной защиты и социального обслуживания населения, опеки и попечительства на территории края;

за конкретный вклад в развитие организаций, осуществляющих деятельность в сфере социальной защиты и социального обслуживания населения, опеки и попечительства на территории края;

за высокие результаты профессиональной деятельности в организациях;

в связи с профессиональными праздниками в сфере социальной защиты и социального обслуживания населения, опеки и попечительства, установленными указами Президента Российской Федерации, по случаю юбилейных дат рождения (50, 60 и далее каждые последующие 10 лет со дня рождения) и (или) при выходе на пенсию – при наличии заслуг (достижений), указанных в абзацах втором – четвертом настоящего пункта.

1.3. К награждению Почетной грамотой представляются граждане при соответствии одному из условий, указанных в пункте 1.2 настоящего раздела, наличии стажа трудовой (служебной) деятельности не менее 5 лет в сферах социальной защиты и социального обслуживания населения, опеки и попечительства, и наличии иных форм поощрения (государственные награды Российской Федерации, награды края, награды (поощрения) федеральных государственных органов, государственных органов края, органов местного самоуправления городских или муниципальных округов и муниципальных районов края).

1.4. К награждению Почетной грамотой не могут представляться граждане:

имеющие неснятую или непогашенную судимость;

имеющие дисциплинарные взыскания.

1.5. В случае совпадения дат событий, указанных в абзаце пятом пункта 1.2 настоящего раздела, гражданин награждается одной Почетной грамотой.

1.6. Почетной грамотой могут награждаться коллективы организаций:

за конкретный вклад в развитие сфер социальной защиты и социального обслуживания населения, опеки и попечительства;

за высокие результаты в сферах социальной защиты и социального обслуживания населения, опеки и попечительства;

в связи с профессиональными праздниками в сферах социальной защиты и социального обслуживания населения, опеки и попечительства, установленными указами Президента Российской Федерации, и (или) по случаю юбилейных дат со дня образования организации (25, 50, 75, 100 лет и далее каждые последующие 25 лет со дня образования) – при наличии заслуг (достижений), указанных в абзацах втором, третьем настоящего пункта.

1.7. К награждению Почетной грамотой не может представляться коллектив организации, в случае:

неисполнения организацией – налогоплательщиком обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов;

наличия у организации, задолженности по выплате заработной платы работникам.

1.8. В случае совпадения дат событий, указанных в абзаце четвертом пункта 1.6 настоящего раздела, коллектив организации награждается одной Почетной грамотой.

1.9. Граждане, коллективы организаций, награжденные Почетной грамотой по основаниям, предусмотренным абзацами вторым – четвертым пункта 1.2, абзацами вторым, третьим пункта 1.6 настоящего раздела, могут быть представлены к повторному награждению Почетной грамотой по указанным основаниям не ранее чем через два года после предыдущего награждения Почетной грамотой и при наличии новых заслуг в сферах социальной защиты и социального обслуживания населения, опеки и попечительства.

1.10. Награждение Почетной грамотой производится на основании приказа министерства.

1.11. Дубликат Почетной грамоты не выдается.

1.12. Подготовка проекта приказа министерства о награждении Почетной грамотой осуществляется отделом государственной службы и кадров управления правовой, кадровой и организационной работы министерства (далее – отдел государственной службы и кадров).

1.13. Работникам учреждений, подведомственных министерству, награжденным Почетной грамотой, выплачивается единовременное денежное поощрение в размере 2 тыс. (две тысячи) рублей с учетом удержанных налогов за счет средств фонда оплаты труда учреждений.

1.14. Работникам иных организаций, награжденным Почетной грамотой, может быть вручена денежная премия (ценный подарок) за счет собственных денежных средств иных организаций, в которых они работают.

2. Благодарность министерства социальной защиты Хабаровского края

2.1. Благодарность министерства социальной защиты Хабаровского края (далее – благодарность) является формой поощрения:

граждан за достижения в сферах социальной защиты и социального обслуживания населения, опеки и попечительства, за участие в общественно значимом событии, за активную и результативную профессиональную деятельность, за вклад в развитие сфер социальной защиты и социального обслуживания населения, опеки и попечительства;

коллективов организаций за активное участие в организации и проведении мероприятий, направленных на развитие сфер социальной защиты и социального обслуживания населения, опеки и попечительства.

2.2. Благодарность может объявляться гражданам:

за вклад в развитие сфер социальной защиты и социального обслуживания населения, опеки и попечительства, организаций;

за результативную профессиональную деятельность в государственном органе, органе местного самоуправления, организациях;

за активное участие в организации и проведении мероприятий, направленных на развитие сфер социальной защиты и социального обслуживания населения, опеки и попечительства;

в связи с профессиональными праздниками в сфере социальной защиты и социального обслуживания населения, опеки и попечительства, установленными указами Президента Российской Федерации, по случаю юбилейных дат рождения (50, 60 и далее каждые последующие 10 лет со дня рождения) и (или) при выходе на пенсию – при наличии заслуг (достижений), указанных в абзацах втором – четвертом настоящего пункта.

2.3. К объявлению благодарности представляются граждане при соответствии одному из условий, указанных в пункте 2.2 настоящего раздела, и наличии стажа трудовой (служебной) деятельности не менее трех лет в сферах социальной защиты и социального обслуживания населения, опеки и попечительства, и наличии иных форм поощрения, в том числе от организаций.

2.4. К объявлению благодарности не могут представляться граждане:

имеющие неснятую или непогашенную судимость;

имеющие дисциплинарные взыскания.

2.5. В случае совпадения дат событий, указанных в абзаце пятом пункта 2.2 настоящего раздела, гражданину объявляется одна благодарность.

2.6. Благодарность может объявляться коллективам организаций:

за вклад в развитие сфер социальной защиты и социального обслуживания населения, опеки и попечительства;

за высокие результаты и показатели в сферах социальной защиты и социального обслуживания населения, опеки и попечительства;

за активное участие в организации и проведении мероприятий, направленных на развитие сфер социальной защиты и социального обслуживания населения, опеки и попечительства края;

в связи с профессиональными праздниками в сфере социальной защиты и социального обслуживания населения, опеки и попечительства, установленными указами Президента Российской Федерации, и (или) по случаю юбилейных дат со дня образования учреждения (организации, предприятия) (25, 50, 75, 100 лет и далее каждые последующие 25 лет со дня образования) – при наличии заслуг (достижений), указанных в абзацах втором – четвертом настоящего пункта.

2.7. К объявлению благодарности не может представляться коллектив организации, в случаях:

неисполнения организацией – налогоплательщиком обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов;

наличия у организации задолженности по выплате заработной платы работникам.

2.8. В случае совпадения дат событий, указанных в абзаце пятом пункта 2.6 настоящего раздела, коллективу организации объявляется одна благодарность.

2.9. Граждане, коллективы организаций, которым объявлена благодарность по основаниям, предусмотренным абзацами вторым –четвертым пункта 2.2, абзацами вторым – четвертым пункта 2.6 настоящего раздела, могут быть представлены к повторному объявлению благодарности по указанным основаниям не ранее чем через год после предыдущего объявления благодарности и при наличии новых заслуг, указанных в пункте 2.1 настоящего раздела.

2.10. Объявление благодарности производится на основании приказа министерства.

2.11. Дубликат благодарности не выдается.

2.12. Подготовка проекта приказа министерства об объявлении благодарности осуществляется отделом государственной службы и кадров.

2.13. Работникам учреждений, подведомственных министерству, которым объявлена благодарность, выплачивается единовременное денежное поощрение в размере 1 тыс. (одна тысяча) рублей с учетом удержанных налогов за счет средств фонда оплаты труда учреждений.

2.14. Работникам иных организаций, которым объявлена благодарность, может быть вручена денежная премия (ценный подарок) за счет собственных денежных средств организаций, в которых они работают.

3. Благодарственное письмо министерства социальной защиты

Хабаровского края

3.1. Благодарственное письмо министерства социальной защиты Хабаровского края (далее – благодарственное письмо) является формой поощрения:

граждан за активную деятельность в сферах социальной защиты и социального обслуживания населения, опеки и попечительства, активное участие в организации и проведении мероприятий, направленных на развитие сфер социальной защиты и социального обслуживания населения, опеки и попечительства;

коллективов организаций за достижения в сферах социальной защиты и социального обслуживания населения, опеки и попечительства, активное участие в организации и проведении мероприятий, направленных на развитие сфер социальной защиты и социального обслуживания населения, опеки и попечительства.

3.2. Благодарственное письмо может вручаться гражданам:

за активную профессиональную деятельность в государственном органе края, органе местного самоуправления, организации;

за участие в организации и проведении мероприятий, направленных на развитие сферы социальной защиты и социального обслуживания населения, опеки и попечительства;

в связи с профессиональными праздниками в сферах социальной защиты и социального обслуживания населения, опеки и попечительства, установленными указами Президента Российской Федерации, по случаю юбилейных дат рождения (50, 60 и далее каждые последующие 10 лет со дня рождения) и (или) при выходе на пенсию – при наличии заслуг (достижений), указанных в абзацах втором, третьем настоящего пункта.