О внесении изменений в Приложение № 8 к приказу министерства социальной защиты Хабаровского края от 16 июля 2024 г. № 157-П "О премиальных выплатах руководителям (исполняющим обязанности руководителей) государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений, подведомственных министерству социальной защиты Хабаровского края, по итогам работы за месяц, год"

О чём документ

В приказе от 16 июля 2024 г. № 157‑П, регулирующем премиальные выплаты руководителям государственных, автономных и казенных учреждений соцзащиты, изменяется Приложение № 8. Новая редакция фиксирует основания и размеры дополнительных денежных поощрений с учётом районного коэффициента, надбавок за стаж в районах Крайнего Севера и южных районах Дальнего Востока, а также процентных надбавок за достижение показателей качества. Установлены конкретные размеры: 50 % оклада за положительные результаты, 5‑10 % оклада за достижение KPI, 10 % от дохода (не более 50 тыс. руб.) за привлечение средств. Платежи выплачиваются в месяц после подведения итогов, а сведения предоставляются до 15 декабря. Изменения касаются учреждений соцобслуживания, центров помощи детям‑сиротам и другим организациям, подведомственным министерству.

ИИ может ошибаться. Проверяйте формулировки по официальному тексту документа.

Частые вопросы

С какого числа действует новый порядок премиальных выплат руководителям в Хабаровском крае?

Новый порядок вступил в силу с приказа от 20 февраля 2025 г., когда был издан документ № 28‑П.

Какие размеры премий предусмотрены для руководителей учреждений соцзащиты в Хабаровском крае?

Размеры премий: 50 % оклада, 5‑10 % оклада за достижение KPI и до 50 тыс. руб. от дохода за привлечение средств.