О внесении изменений в Положение об оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения, подведомственного комитету по внутренней политике Правительства Хабаровского края, утвержденное приказом комитета по внутренней политике Правительства Хабаровского края от 1 ноября 2022 г. № 59П
- Единый номер
- 2701202503280001
- Номер
- 12П
- Дата документа
- 25.03.2025
- Дата публикации
- 28.03.2025
- Орган
- Комитет по внутренней политике Правительства Хабаровского края
- Тип документа
- Приказ
Приказ Комитет по внутренней политике Правительства Хабаровского края от 25.03.2025 № 12П "Приказ Комитета по внутренней политике Правительства Хабаровского края от 25.03.2025 № 12П "О внесении изменений в Положение об оплате труда… Единый номер опубликования: 2701202503280001.
О чём документ
Приказом № 12П от 25 марта 2025 г. изменено Положение об оплате труда работников казенного учреждения, подведомственного комитету по внутренней политике Правительства Хабаровского края. За первые два часа сверхурочной работы устанавливается оплата не менее полуторного размера заработной платы, за последующие часы – не менее двойного. По желанию работников сверхурочная работа может быть компенсирована дополнительным временем отдыха, равным отработанному времени. Работа в выходные и праздничные дни оплачивается по статье 153 ТК РФ либо компенсируется другим днем отдыха и не учитывается при расчёте дальнейшей сверхурочной оплаты. Новые правила действуют с 1 января 2025 г., а приложения 1 и 2 Положения также обновлены.
ИИ может ошибаться. Проверяйте формулировки по официальному тексту документа.
Частые вопросы
С какого числа действуют новые правила оплаты сверхурочной работы в краевом государственном казенном учреждении в Хабаровском крае?
С 1 января 2025 г.
Какой размер оплаты за первые два часа сверхурочной работы в краевом государственном казенном учреждении в Хабаровском крае?
Не менее полуторного размера заработной платы.
Можно ли компенсировать сверхурочную работу дополнительным временем отдыха в краевом государственном казенном учреждении в Хабаровском крае?
Да, по желанию работника, но не менее отработанного времени, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ.
Как оплачивается сверхурочная работа в выходные и праздничные дни в краевом государственном казенном учреждении в Хабаровском крае?
Оплачивается в повышенном размере или компенсируется другим днем отдыха согласно статье 153 ТК РФ, и не учитывается при определении дальнейшей сверхурочной оплаты.