О внесении изменений в приказ министерства социальной защиты Хабаровского края от 16 июля 2024 г. № 157-П "О премиальных выплатах руководителям (исполняющим обязанности руководителей) государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений, подведомственных министерству социальной защиты Хабаровского края, по итогам работы за месяц, год
- Единый номер
- 2701202508120003
- Номер
- 169-П
- Дата документа
- 07.08.2025
- Дата публикации
- 12.08.2025
- Орган
- Министерство социальной защиты Хабаровского края
- Тип документа
- Приказ
Приказ Министерство социальной защиты Хабаровского края от 07.08.2025 № 169-П "Приказ Министерства социальной защиты Хабаровского края от 07.08.2025 № 169-П "О внесении изменений в приказ министерства социальной защиты Хабаровского… Единый номер опубликования: 2701202508120003.
О чём документ
В приказе № 157‑П от 16 июля 2024 г. внесены изменения: из названий и текста удалено словосочетание «(исполняющим обязанности руководителей)», а подпункт 1.8 признан утратившим силу. Установлены новые премиальные выплаты: 50 % от оклада за каждую выполненную общественно значимую задачу (не более 200 % оклада), бонусы 5‑10 % от оклада за положительные результаты независимой оценки качества, а также 10 % от дохода от дополнительных платных услуг и пожертвований (не более 50 тыс. руб.). Введены штрафные коэффициенты от 10 % до 20 % за различные нарушения и возможность полного отказа от премии при повторных нарушениях. Добавлен пункт о выплате премии при расторжении трудового договора. Приложение 8 объявлено утратившим силу, а приказ вступает в силу 10 октября 2025 г. (за исключением некоторых абзацев, которые действуют с даты публикации).
ИИ может ошибаться. Проверяйте формулировки по официальному тексту документа.
Частые вопросы
С какого числа вступают в силу изменения в приказе министерства социальной защиты Хабаровского края о премиальных выплатах руководителям?
10 октября 2025 года (за исключением указанных абзацев, которые вступают с даты официального опубликования).
Какие новые премиальные выплаты предусмотрены для руководителей государственных учреждений в Хабаровском крае?
Выплата 50 % от оклада за каждую выполненную общественно значимую задачу (не более 200 % оклада), бонусы 5‑10 % от оклада за положительные результаты независимой оценки качества, а также 10 % от дохода от дополнительных платных услуг или пожертвований (не более 50 тыс. руб.).
Как уменьшается размер премиальных выплат при нарушениях в Хабаровском крае?
Снижение от 10 % до 20 % в зависимости от типа нарушения; при повторных нарушениях премия может быть уменьшена на 100 %.