О внесении изменений в Положение об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных комитету Правительства Хабаровского края по гражданской защите, утвержденное приказом комитета Правительства Хабаровского края по гражданской защите от 27 августа 2021 г. № 260

О чём документ

В документе исключён второй абзац пункта 3.2 раздела 3. В пункт 5.5 добавлен абзац о выплатах за работу в районах Крайнего Севера и южных районах Дальнего Востока. Пункт 5.10 дополнён ссылкой на статью 135 ТК РФ о премиальных выплатах. Введён новый пункт 5.11, который устанавливает стимулирующие выплаты при условии трудового договора не менее трёх лет, длительностью до шести лет, с расчётом по формуле, не уменьшающей оклад. Приложение № 1 пересмотрено и содержит обновлённые данные по должностным окладам.

ИИ может ошибаться. Проверяйте формулировки по официальному тексту документа.

Частые вопросы

Какие изменения внесены в Положение об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений в Хабаровском крае?

Исключён второй абзац пункта 3.2 раздела 3; в пункт 5.5 добавлен абзац о выплатах за работу в Крайнем Севере и южных районах Дальнего Востока; в пункт 5.10 добавлена ссылка на статью 135 ТК РФ; введён новый пункт 5.11 с условиями и расчётом стимулирующих выплат; приложение № 1 обновлено.

Кому предоставляются новые выплаты за работу в районах Крайнего Севера в Хабаровском крае?

Работникам, заключившим бессрочный или срочный трудовой договор на срок не менее трёх лет и не имеющим права на максимальную процентную надбавку, при условии кадровой укомплектованности.

Каков срок действия новых стимулирующих выплат в Хабаровском крае?

Выплаты могут начисляться не более шести лет со дня заключения трудового договора.

Как рассчитывается размер новых выплат за работу в отдалённых районах в Хабаровском крае?

Размер определяется как разница между зарплатой с учётом максимального и текущего размера процентной надбавки, делённая на суммарное значение районного коэффициента и текущей надбавки, при положительном результате.