О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников краевых государственных бюджетных (автономных) учреждений, подведомственных министерству социальной защиты Хабаровского края, и Положение об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных министерству социальной защиты Хабаровского края, утвержденные приказом министерства социальной защиты Хабаровского края от 27 сентября 2023 г. № 257-П

О чём документ

В Примерное положение и Положение об оплате труда заменено слово «выплаты» на «виды выплат». Добавлен шестой абзац, предусматривающий выплаты за работу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в южных районах Дальнего Востока. Исключён девятый абзац подпункта 5.2.1. Переписан третий абзац подпункта 5.2.4: премиальные выплаты могут снижаться, но не более чем на 20 % от месячной зарплаты. Введён новый подпункт 5.2.7, устанавливающий дополнительные «северные» надбавки, их порядок, размеры, расчёт с учётом районного коэффициента и ограничение срока выплаты шести годами. Руководителям учреждений предписано внести изменения в положения в течение семи рабочих дней со дня издания приказа.

ИИ может ошибаться. Проверяйте формулировки по официальному тексту документа.

Частые вопросы

В течение какого срока руководителям учреждений необходимо внести изменения в положения об оплате труда в Хабаровском крае?

В течение семи рабочих дней со дня издания приказа.

Какие новые выплаты вводятся за работу в районах Крайнего Севера в Хабаровском крае?

Дополнительные «северные» надбавки, устанавливаемые в пределах фонда оплаты труда, выплачиваемые работникам с трудовым договором не менее трёх лет, срок выплаты до шести лет.

Как изменяется порядок снижения премиальных выплат при дисциплинарных взысканиях в новых положениях в Хабаровском крае?

Премиальные выплаты могут снижаться, но снижение не должно уменьшать размер месячной заработной платы более чем на 20 %.