О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих комитета Правительства Хабаровского края по гражданской защите, руководителей подведомственных комитету Правительства Хабаровского края по гражданской защите государственных учреждений и урегулированию конфликта интересов

Текст документа

О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих комитета Правительства Хабаровского края по гражданской защите, руководителей подведомственных комитету Правительства Хабаровского края по гражданской защите государственных учреждений и урегулированию конфликта интересов

В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 г.№ 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. № 821 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов", постановлением Губернатора Хабаровского края от 19 августа 2010 г. № 104 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Хабаровского края, руководителей государственных учреждений Хабаровского края и урегулированию конфликта интересов"

1. Утвердить прилагаемое Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих комитета Правительства Хабаровского края по гражданской защите, руководителей подведомственных комитету Правительства Хабаровского края по гражданской защите государственных учреждений и урегулированию конфликта интересов.

2. Признать утратившим силу приказ комитета Правительства Хабаровского края по гражданской защите от 12 февраля 2025 г. № 13"О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих комитета Правительства Хабаровского края по гражданской защите и урегулированию конфликта интересов".

Председатель комитета А.С. ГороховУТВЕРЖДЕНО

приказом комитета Правительства Хабаровского края по гражданской защите

о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих комитета Правительства Хабаровского края по гражданской защите, руководителей подведомственных комитету Правительства Хабаровского края по гражданской защите государственных учреждений и урегулированию конфликта интересов

1. Настоящим Положением определяется порядок формирования и деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих комитета Правительства Хабаровского края по гражданской защите, руководителей подведомственных комитету Правительства Хабаровского края по гражданской защите государственных учреждений и урегулированию конфликта интересов (далее также – комиссия, комитет, край соответственно).

2. Комиссия в своей деятельности руководствуется HYPERLINK "consultantplus://offline/ref=928592A04694EEA1D0C34ACFD835FEC109C1E517953EB1EE9A0F84E0B83A5BF09BFD2FE73EF87FA10529A4Q8nCF" Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, законами края, актами Губернатора и Правительства края, настоящим Положением.

3. Основной задачей комиссии является содействие комитету:

а) в обеспечении соблюдения государственными гражданскими служащими комитета, руководителями подведомственных комитету государственных учреждений (далее также – государственные служащие и руководители учреждений соответственно) ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", другими федеральными законами в целях противодействия коррупции (далее – требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов);

б) в осуществлении в комитете и подведомственных комитету государственных учреждениях мер по предупреждению коррупции.

4. Комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, в отношении государственных служащих, замещающих должности государственной службы края (далее – должности государственной службы) в комитете, и руководителей учреждений.

5. Персональный состав комиссии утверждается нормативным правовым актом комитета.

В состав комиссии входят председатель комиссии, его заместитель, назначаемый председателем комитета из числа членов комиссии, замещающих должности государственной службы в комитете, секретарь и члены комиссии.

Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами. В отсутствие председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.

6. В состав комиссии входят:

а) первый заместитель председателя комитета (председатель комиссии), лицо, замещающее должность государственной службы в комитете (заместитель председателя комиссии), заведующий сектором правовой и кадровой работы комитета (секретарь комиссии), консультант сектора правовой и кадровой работы комитета, в должностные обязанности которого входит осуществление работы по правовому обеспечению деятельности комитета (член комиссии);

б) представитель управления Губернатора и Правительства края по противодействию коррупции (член комиссии);

в) представитель (представители) научных организаций и профессиональных образовательных организаций, образовательных организаций высшего образования и организаций дополнительного профессионального образования, деятельность которых связана с государственной службой (член (члены) комиссии);

г) представитель (представители) Общественного совета при комитете (член (члены) комиссии).

7. Лица, указанные в HYPERLINK \l "Par10" подпунктах "б", "в", "г" пункта 6 настоящего Положения, включаются в состав комиссии по согласованию:

а) с управлением Губернатора и Правительства края по противодействию коррупции (за исключением комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих края, назначаемых на должность Губернатором края, руководителей государственных учреждений края, отнесенных к ведению Правительства края, исполнительных органов края, находящихся на кадровом обеспечении администрации Губернатора и Правительства края, и урегулированию конфликта интересов и комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих администрации Губернатора и Правительства края, исполнительных органов края, находящихся на кадровом обеспечении администрации Губернатора и Правительства края, и урегулированию конфликта интересов);

б) с научными организациями, профессиональными образовательными организациями, образовательными организациями высшего образования и организациями дополнительного профессионального образования, общественным советом, образованным при комитете.

8. Число членов комиссии, не замещающих должности государственной службы в комитете, должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов комиссии.

9. Состав комиссии формируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые комиссией решения.

10. В заседаниях комиссии с правом совещательного голоса участвуют:

а) непосредственный руководитель государственного служащего (должностное лицо, назначившее руководителя учреждения на должность), в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, и определяемые председателем комиссии два государственных служащих, замещающих в комитете должности государственной службы, аналогичные должности, замещаемой государственным служащим, в отношении которого комиссией рассматривается этот вопрос;

б) другие государственные служащие, замещающие должности государственной службы в комитете (работники подведомственного комитету государственного учреждения); специалисты, которые могут дать пояснения по вопросам государственной службы и вопросам, рассматриваемым комиссией; должностные лица других государственных органов, органов местного самоуправления; представители заинтересованных организаций; представитель государственного служащего (руководителя учреждения), в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, – по решению председателя комиссии, принимаемому в каждом конкретном случае отдельно не менее чем за три дня до дня заседания комиссии на основании ходатайства государственного служащего (руководителя учреждения), в отношении которого комиссией рассматривается этот вопрос, или любого члена комиссии.

11. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии. Проведение заседаний с участием только членов комиссии, замещающих должности государственной службы в комитете, недопустимо.

12. При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена комиссии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседания комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случае соответствующий член комиссии не принимает участие в рассмотрении указанного вопроса.

13. Основаниями для проведения заседания комиссии являются:

а) представление председателем комитета в соответствии с HYPERLINK "consultantplus://offline/ref=928592A04694EEA1D0C354C2CE59A0CD0AC2BC1F9F6CEBBA910D8CB2EF3A07B5CDF426BB63BC7BBE0729A68B2805167E377AB612F17B229D251976B5Q1n8F" пунктом 26 Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Хабаровского края, и государственными гражданскими служащими Хабаровского края, и соблюдения государственными гражданскими служащими Хабаровского края требований к служебному поведению, утвержденного постановлением Губернатора края от 19 января 2010 г. № 4 (далее – Положение о проверке достоверности и полноты сведений), материалов проверки, свидетельствующих:

- о представлении государственным служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных HYPERLINK "consultantplus://offline/ref=928592A04694EEA1D0C354C2CE59A0CD0AC2BC1F9F6CEBBA910D8CB2EF3A07B5CDF426BB63BC7BBE0729A68D2F05167E377AB612F17B229D251976B5Q1n8F" подпунктом "а" пункта 1 Положения о проверке достоверности и полноты сведений;

- о несоблюдении государственным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

б) поступившее в сектор правовой и кадровой работы комитета:

- обращение гражданина, замещавшего в комитете должность государственной службы, включенную в перечень должностей государственной гражданской службы Хабаровского края в комитете Правительства Хабаровского края по гражданской защите, при замещении которых государственные гражданские служащие Хабаровского края обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом комитета Правительства Хабаровского края по гражданской защите, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с государственной службы;

- заявление государственного служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

- заявление государственного служащего о невозможности выполнить требования Федерального HYPERLINK "consultantplus://offline/ref=928592A04694EEA1D0C34ACFD835FEC108C8E514996BE6ECCB5A8AE5B06A01E09FB478E222F068BF0E37A48C2CQ0nEF" закона от 7 мая 2013 г. № 79-ФЗ "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами"(далее – Федеральный закон "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами") в связи с арестом, запретом распоряжения, наложенными компетентными органами иностранного государства в соответствии с законодательством данного иностранного государства, на территории которого находятся счета (вклады), осуществляется хранение наличных денежных средств и ценностей в иностранном банке и (или) имеются иностранные финансовые инструменты, или в связи с иными обстоятельствами, не зависящими от его воли или воли его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

- уведомление государственного служащего о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов;

в) представление председателя комитета или любого члена комиссии, касающееся обеспечения соблюдения государственным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления в комитете мер по предупреждению коррупции;

г) поступившее в соответствии с HYPERLINK "consultantplus://offline/ref=928592A04694EEA1D0C34ACFD835FEC108CCE3109A6EE6ECCB5A8AE5B06A01E08DB420EC23F322EE437CAB8E261042266D2DBB12QFn9F" частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и HYPERLINK "consultantplus://offline/ref=928592A04694EEA1D0C34ACFD835FEC108CCE5139D6CE6ECCB5A8AE5B06A01E08DB420EE27F975B45378E2D9230C4A317326A512F967Q2n2F" статьей 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации в комитет уведомление коммерческой или некоммерческой организации о заключении с гражданином, замещавшим должность государственной службы в комитете, трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, исполняемые во время замещения должности в комитете, при условии, что указанному гражданину комиссией ранее было отказано во вступлении в трудовые и гражданско-правовые отношения с данной организацией или что вопрос о даче согласия такому гражданину на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение им работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации комиссией не рассматривался;

д) представление председателем комитета материалов проверки, свидетельствующих о представлении государственным служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных HYPERLINK "consultantplus://offline/ref=928592A04694EEA1D0C34ACFD835FEC109C0EB179A6FE6ECCB5A8AE5B06A01E08DB420EE20F877BD0F22F2DD6A5B4F2D7B31BB19E7672296Q3nBF" частью 1 статьи 3 Федерального закона от 3 декабря 2012 г. № 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам" (далее – Федеральный закон "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам");

е) уведомление государственного служащего о возникновении не зависящих от него обстоятельств, препятствующих соблюдению требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

ж) представление должностным лицом, назначившим руководителя учреждения, в соответствии с пунктом 11 Положения о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей краевых государственных учреждений, и лицами, замещающими эти должности, утвержденного постановлением Правительства Хабаровского края от 13 мая 2013 г. № 108-пр, материалов проверки, свидетельствующих о представлении руководителем учреждения недостоверных или неполных сведений, предусмотренных пунктом 5 Порядка представления лицами, поступающими на должности руководителей краевых государственных учреждений, руководителями краевых государственных учреждений сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, утвержденного постановлением Правительства Хабаровского края от 28 марта 2013 г.№ 54-пр;

з) поступившее в сектор правовой и кадровой работы комитета заявление руководителя учреждения о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и (или) несовершеннолетних детей.

14. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.

15. Обращение, указанное в HYPERLINK \l "Par33" абзаце втором подпункта "б" пункта 13 настоящего Положения, подается гражданином, замещавшим должность государственной службы в комитете, назначение на которую и освобождение от которой осуществляются председателем комитета, в сектор правовой и кадровой работы комитета.

В обращении указываются: фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) гражданина, дата его рождения, адрес места жительства, замещаемые должности в течение последних двух лет до дня увольнения с государственной службы, наименование, местонахождение коммерческой или некоммерческой организации, характер ее деятельности, должностные (служебные) обязанности, исполняемые гражданином во время замещения им должности государственной службы, функции по государственному управлению в отношении коммерческой или некоммерческой организации, вид договора (трудовой или гражданско-правовой), предполагаемый срок его действия, сумма оплаты за выполнение (оказание) по договору работ (услуг).

В секторе правовой и кадровой работы комитета осуществляется рассмотрение обращения, по результатам которого подготавливается мотивированное заключение по существу обращения с учетом требований HYPERLINK "consultantplus://offline/ref=928592A04694EEA1D0C34ACFD835FEC108CCE3109A6EE6ECCB5A8AE5B06A01E08DB420ED28F322EE437CAB8E261042266D2DBB12QFn9F" статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ"О противодействии коррупции".

Обращение, указанное в HYPERLINK \l "Par33" абзаце втором подпункта "б" пункта 13 настоящего Положения, может быть подано государственным служащим, планирующим свое увольнение с государственной службы, и подлежит рассмотрению комиссией в соответствии с настоящим Положением.

16. Заявления, указанные в абзацах третьем, четвертом подпункта "б" пункта 13 настоящего Положения, рассматриваются сектором правовой и кадровой работы комитета.

По результатам рассмотрения заявлений, указанных в абзаце первом настоящего пункта, сектором правовой и кадровой работы комитета подготавливается мотивированное заключение на каждое из них.

17. Уведомление, указанное в HYPERLINK \l "Par41" подпункте "г" пункта 13 настоящего Положения, рассматривается сектором правовой и кадровой работы комитета, который осуществляет подготовку мотивированного заключения о соблюдении гражданином, замещавшим должность государственной службы в комитете, требований HYPERLINK "consultantplus://offline/ref=928592A04694EEA1D0C34ACFD835FEC108CCE3109A6EE6ECCB5A8AE5B06A01E08DB420ED28F322EE437CAB8E261042266D2DBB12QFn9F" статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

18. Уведомления, указанные в HYPERLINK \l "Par38" абзаце пятом подпункта "б", подпункте "е" пункта 13 настоящего Положения, рассматриваются сектором правовой и кадровой работы комитета, который осуществляет подготовку мотивированных заключений по результатам рассмотрения на каждое из уведомлений.

19. При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения обращения, указанного в абзаце втором подпункта "б" пункта 13 настоящего Положения, заявлений, указанных в абзацах третьем, четвертом подпункта "б" пункта 14 настоящего Положения, или уведомлений, указанных в абзаце пятом подпункта "б", подпунктах "г", "е" пункта 13 настоящего Положения, должностное лицо сектора правовой и кадровой работы комитета имеет право проводить собеседование с государственным служащим, представившим обращение или уведомление, получать от него письменные пояснения, а председатель комитета или его заместители, специально на то уполномоченные, могут направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации, использовать государственную информационную систему в области противодействия коррупции "Посейдон", в том числе для направления запросов. Обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня поступления обращения или уведомления представляются председателю комиссии. В случае направления запросов обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы представляются председателю комиссии в течение 45 дней со дня поступления обращения или уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.

20. Мотивированные заключения, предусмотренные HYPERLINK \l "Par46" пунктами 15 – 18 настоящего Положения, должны содержать:

а) информацию, изложенную в обращениях, заявлениях или уведомлениях, указанных в HYPERLINK \l "Par33" HYPERLINK \l "Par41" подпунктах "б", "г", "е" пункта 13 настоящего Положения;

б) информацию, полученную от государственных органов, органов местного самоуправления и заинтересованных организаций на основании запросов;

в) мотивированный вывод по результатам рассмотрения обращений, заявлений и уведомлений, указанных в HYPERLINK \l "Par41" подпунктах "б", "г", "е" пункта 13 настоящего Положения, а также рекомендации для принятия комиссией одного из решений в соответствии с HYPERLINK \l "Par91" пунктами 30 – 34, 36 настоящего Положения или иного решения.

21. Председатель комиссии при поступлении к нему информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии:

а) в 10-дневный срок назначает дату заседания комиссии. При этом дата заседания комиссии не может быть назначена позднее 20 дней со дня поступления указанной информации, за исключением случаев, предусмотренных HYPERLINK \l "Par72" пунктами 22, 23 настоящего Положения;

б) организует ознакомление государственного служащего (руководителя учреждения), в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, его представителя, членов комиссии и других лиц, участвующих в заседании комиссии, с информацией, поступившей в сектор правовой и кадровой работы комитета, и с результатами ее проверки;

в) рассматривает ходатайства о приглашении на заседание комиссии лиц, указанных в HYPERLINK \l "Par22" подпункте "б" пункта 10 настоящего Положения, принимает решения об их удовлетворении (об отказе в удовлетворении) и о рассмотрении (об отказе в рассмотрении) в ходе заседания комиссии дополнительных материалов.

22. Заседание комиссии по рассмотрению заявлений, указанных в HYPERLINK \l "Par34" абзацах третьем, HYPERLINK \l "Par36" четвертом подпункта "б", подпункте "з" пункта 13 настоящего Положения, проводится не позднее одного месяца со дня истечения срока, установленного для представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

23. Уведомления, указанные в HYPERLINK \l "Par41" подпунктах "г", "е" пункта 13 настоящего Положения, рассматриваются на очередном (плановом) заседании комиссии.

24. Заседание комиссии проводится, как правило, в присутствии государственного служащего (руководителя учреждения), в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, или гражданина, замещавшего должность государственной службы в комитете (далее – гражданин). О намерении лично присутствовать на заседании комиссии государственный служащий (руководитель учреждения) или гражданин указывает в обращении, заявлении или уведомлении, представляемых в соответствии с HYPERLINK \l "Par31" подпунктами "б", "е", "з" пункта 13 настоящего Положения.

25. Заседания комиссии могут проводиться в отсутствие государственного служащего (руководителя учреждения) или гражданина в случае:

а) если в обращении, заявлении или уведомлении, предусмотренных HYPERLINK \l "Par31" подпунктами "б", "е", "з" пункта 13 настоящего Положения, не содержится указания о намерении государственного служащего (руководителя учреждения) или гражданина лично присутствовать на заседании комиссии;

б) если государственный служащий (руководитель учреждения) или гражданин, намеревающийся лично присутствовать на заседании комиссии и надлежащим образом извещенный о времени и месте его проведения, не явился на заседание комиссии.

26. На заседании комиссии заслушиваются пояснения государственного служащего (руководителя учреждения) или гражданина, замещавшего должность государственной службы в комитете (с их согласия), и иных лиц, рассматриваются материалы по существу вынесенных на данное заседание вопросов, а также дополнительные материалы.

27. Члены комиссии и лица, участвующие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы комиссии.

28. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в HYPERLINK \l "Par29" абзаце втором подпункта "а" пункта 13 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) установить, что сведения, представленные государственным служащим в соответствии с HYPERLINK "consultantplus://offline/ref=928592A04694EEA1D0C354C2CE59A0CD0AC2BC1F9F6CEBBA910D8CB2EF3A07B5CDF426BB63BC7BBE0729A68D2F05167E377AB612F17B229D251976B5Q1n8F" подпунктом "а" пункта 1 Положения о проверке достоверности и полноты сведений, являются достоверными и полными;

б) установить, что сведения, представленные государственным служащим в соответствии с HYPERLINK "consultantplus://offline/ref=928592A04694EEA1D0C354C2CE59A0CD0AC2BC1F9F6CEBBA910D8CB2EF3A07B5CDF426BB63BC7BBE0729A68D2F05167E377AB612F17B229D251976B5Q1n8F" подпунктом "а" пункта 1 Положения о проверке достоверности и полноты сведений, являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае комиссия рекомендует председателю комитета применить к государственному служащему конкретную меру ответственности.

29. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в HYPERLINK \l "Par30" абзаце третьем подпункта "а" пункта 13 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) установить, что государственный служащий соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов;

б) установить, что государственный служащий не соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует председателю комитета указать государственному служащему на недопустимость нарушения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо применить к государственному служащему конкретную меру ответственности.

30. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в HYPERLINK \l "Par33" абзаце втором подпункта "б" пункта 13 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) дать гражданину согласие на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;