Об утверждении Административного регламента по предоставлению государственной услуги по проведению государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда на платной основе

Текст документа

Об утверждении Административного регламента по предоставлению государственной услуги по проведению государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда на платной основе

В соответствии с Федеральными законами от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", приказом Министерства труда и социальной защиты от 29 октября 2021 г.

№ 775н "Об утверждении Порядка проведения государственной экспертизы условий труда", постановлением Правительства Хабаровского края

от 17 августа 2023 г. № 374-пр "Об утверждении Правил разработки

и утверждения административных регламентов предоставления государственных услуг исполнительными органами Хабаровского края", подпунктом 3.4.6 пункта 3.4 раздела 3 Положения о комитете

по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края, утвержденного постановлением Правительства Хабаровского края

от 16 апреля 2019 г. № 152-пр,

1. Утвердить прилагаемый Административный регламент

по предоставлению государственной услуги по проведению государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда на платной основе.

2. Признать утратившим силу:

приказ комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 28 апреля 2025 г. № 75 "Об утверждении Административного регламента по предоставлению государственной услуги по проведению государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда на платной основе".

Председатель комитета К.И. Виноградов

приказом комитета по труду

и занятости населения Правительства Хабаровского края

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ

по предоставлению государственной услуги по проведению государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения

специальной оценки условий труда на платной основе

1. Общие положения

1.1. Предмет регулирования Административного регламента

1.1.1. Предметом регулирования Административного регламента являются отношения, связанные с предоставлением комитетом по труду

и занятости населения Правительства Хабаровского края (далее также – Комитет) государственной услуги по проведению государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда на платной основе (далее – Административный регламент, государственная услуга соответственно).

Настоящий Административный регламент определяет общие положения, стандарт предоставления государственной услуги, состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требования к порядку их выполнения, способы информирования заявителя

об изменении статуса рассмотрения запроса о предоставлении государственной услуги.

1.2. Круг заявителей

Государственная услуга предоставляется следующим заявителям: работникам, профессиональным союзам, их объединениям, иным уполномоченным работниками представительным органам, комиссиям

по расследованию несчастных случаев, а также работодателям,

их объединениям, государственным внебюджетным фондам Российской Федерации, органам исполнительной власти, организациям, проводившим специальную оценку условий труда (далее – заявитель).

1.3. Требование предоставления заявителю государственной услуги

в соответствии с категориями (признаками) заявителей, сведения

о которых размещаются в федеральной государственной информационной системе "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" и государственной информационной системе Хабаровского края "Региональный портал государственных и муниципальных услуг"

Категории (признаки) заявителей, сведения о которых размещаются

в федеральной государственной информационной системе "Единый портал

государственных и муниципальных услуг (функций)" и (или) государственной информационной системе Хабаровского края "Региональный портал государственных и муниципальных услуг" (далее – категории (признаки) заявителей, ЕПГУ, РПГУ соответственно) определяются в соответствии с приложением № 1 к настоящему Административному регламенту, исходя из установленных идентификационных категорий (признаков) заявителей, включающих перечень результатов предоставления государственной услуги и перечень отдельных признаков заявителей.

2. Стандарт предоставления государственной услуги

2.1. Наименование государственной услуги

Проведение государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда на платной основе.

2.2. Наименование органа, предоставляющего государственную услугу

Государственная услуга предоставляется Комитетом. Структурным подразделением Комитета, ответственным за предоставление государственной услуги, является отдел условий и охраны труда Комитета (далее – Отдел).

2.3. Результат предоставления государственной услуги

2.3.1. Результатом предоставления государственной услуги является:

- проведение государственной экспертизы условий труда (выдача заключения государственной экспертизы условий труда);

- непроведение государственной экспертизы условий труда (направление уведомления о непроведении государственной экспертизы условий труда).

2.3.2. Наименование информационной системы, в которой фиксируется реестровая запись.

Необходимость формирования реестровой записи отсутствует.

2.3.3. Перечень способов получения результатов предоставления государственной услуги.

2.3.3.1. Проведение государственной экспертизы условий труда (выдача заключения государственной экспертизы условий труда):

- выдается на руки заявителю (его полномочному представителю)

не позднее трех рабочих дней с даты утверждения;

- направляется заявителю (его полномочному представителю) почтовым отправлением с уведомлением о вручении не позднее трех рабочих дней с даты утверждения;

- направляется заявителю на электронную почту в виде электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью не позднее трех рабочих дней с даты утверждения.

2.3.3.2. Непроведение государственной экспертизы условий труда (направление уведомления о непроведении государственной экспертизы условий труда):

- вручается непосредственно заявителю (его полномочному представителю) в течение пяти рабочих дней со дня принятия соответствующего решения;

- направляется заявителю (его полномочному представителю) заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении в течение пяти рабочих дней со дня принятия соответствующего решения;

- осуществляется с использованием информационно-телекоммуникационных технологий в течение пяти рабочих дней со дня принятия соответствующего решения.

2.4. Срок предоставления государственной услуги

2.4.1 Срок предоставления государственной услуги составляет не более

30 рабочих дней со дня регистрации в Комитете заявления на проведение государственной экспертизы условий труда, оформленного в соответствии

с абзацем вторым подпункта 2.11.1 пункта 2.11 настоящего раздела.

2.4.2. При необходимости получения дополнительных документов

и материалов для проведения государственной экспертизы условий труда,

и (или) проведения исследований (испытаний) и измерений, указанных

в пункте 3.9 раздела 3 настоящего Административного регламента, или

в случае невозможности их проведения в течение срока, указанного в абзаце первом настоящего пункта, срок проведения государственной экспертизы условий труда может быть продлен начальником Отдела, а в случае его отсутствия – лицом, его замещающим, но не более чем на 60 рабочих дней.

2.4.3. Уведомление заявителя о непроведении государственной экспертизы условий труда осуществляется не позднее 12 рабочих дней со дня регистрации в Комитете заявления.

2.5. Размер платы, взимаемой с заявителя при предоставлении государственной услуги, и способы ее взимания

2.5.1. Проведение государственной экспертизы условий труда (выдача заключения государственной экспертизы условий труда).

Информация о размере платы, взимаемой с заявителя

при предоставлении государственной услуги, размещена на ЕПГУ и (или) РПГУ, а также на Интерактивном портале Комитета.

Внесение заявителем платы в наличной форме подтверждается квитанцией об оплате, выдаваемой заявителю банком.

Внесение заявителем платы в безналичной форме подтверждается платежным поручением с отметкой банка или Управления Федерального казначейства по Хабаровскому краю, производящего расчеты в электронной форме о его исполнении.

В соответствии с приказом комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 26.10.2015 № 108 "Об установлении размера платы за проведение экспертизы качества специальной оценки условий труда" размер платы, взимаемой с заявителя при предоставлении государственной услуги, составляет:

- по заявлениям комиссий по расследованию несчастных случаев,

а также работодателей, их объединений, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, органов исполнительной власти, организаций, проводивших специальную оценку условий труда – 418,44 рубля

за один объект экспертизы (одно рабочее место);

- по заявлениям работников, профессиональных союзов,

их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов – 41,84 рубля за один объект экспертизы (одно рабочее место).

2.5.2. Непроведение государственной экспертизы условий труда (направление уведомления о непроведении государственной экспертизы условий труда).

В случае непроведения государственной экспертизы условий труда заявителю возвращаются документы, представленные на бумажном носителе, а также обеспечивается возврат денежных средств, внесенных

в счет оплаты государственной экспертизы условий труда.

Возврат денежных средств осуществляется при подаче заявителем заявления о возврате денежных средств по утвержденной приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации