Об утверждении Положения о проведении мониторинга состояния условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Хабаровского края

Текст документа

Правительство Хабаровского края

КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

г. Хабаровск

Об утверждении Положения о проведении мониторинга состояния условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Хабаровского края

В соответствии со статьей 211.3 Трудового кодекса Российской Федерации, подпунктом 3.4.8 пункта 3.4 раздела 3 Положения о комитете по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края, утвержденного постановлением Правительства Хабаровского края от 16 апреля 2019 г. № 152-пр,

1. Утвердить прилагаемое Положение о проведении мониторинга состояния условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Хабаровского края.

2. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя председателя комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края.

Председатель комитета К.И. Виноградов

приказом комитета

по труду и занятости

населения Правительства

Хабаровского края

о проведении мониторинга состояния условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории

Хабаровского края

1. Общие положения

1.1. Положение о проведении мониторинга состояния условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Хабаровского края (далее – мониторинг и край соответственно) определяет условия и порядок проведения мониторинга.

1.2. Мониторинг осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Положением о проведении общероссийского мониторинга состояния условий и охраны труда, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 03.12.2024 № 661 "О проведении общероссийского мониторинга состояния условий и охраны труда" (далее – приказ Минтруда РФ № 661 и общероссийский мониторинг соответственно) в целях оценки ситуации в области условий и охраны труда в крае и разработке предложений по их улучшению.

1.3. Предметом мониторинга является состояние условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории края.

1.4. Основными объектами мониторинга являются:

а) уровень производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, принимаемые меры по их снижению и профилактике;

б) условия труда на рабочем месте;

в) специальная оценка условий труда;

г) государственная экспертиза условий труда;

д) управление профессиональными рисками, включая следующие процессы функционирования системы управления охраной труда:

обеспечение работников средствами индивидуальной защиты;

проведение медицинских осмотров работников;

обучение по охране труда работников и работодателей и проверки знания требований охраны труда, в том числе обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучения по применению средств индивидуальной защиты, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте;

е) социальное партнерство в сфере охраны труда;

ж) информационно-просветительские мероприятия;

з) законы и иные нормативные правовые акты края в области условий и охраны труда;

и) мероприятия по улучшению условий и охраны труда, включенные в государственную программу края;

к) передовой опыт по улучшению условий и охраны труда;

л) обеспечение по обязательному социальному страхованию и финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников;

м) профессиональная подготовка специалистов по охране труда;

н) ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в части законодательства об охране труда.

1.5. Проведение мониторинга обеспечивает:

а) формирование обзора о состоянии условий и охраны труда в крае с разработкой мер по их улучшению (далее – обзор);

б) подготовку сведений, необходимых для проведения общероссийского мониторинга условий и охраны труда;

в) информирование федеральных органов исполнительной власти, исполнительных органов края, органов местного самоуправления муниципальных образований края, объединений работодателей, профессиональных союзов о результатах мониторинга, в том числе для целей его использования в работе по улучшению условий и охраны труда в крае.

2. Порядок организации и проведения мониторинга

2.1. Мониторинг осуществляется комитетом по труду и занятости населения Правительства края (далее – также комитет по труду) ежегодно с использованием информации, получаемой от органов местного самоуправления муниципальных образований края, Межрегиональной территориальной государственной инспекции труда в Хабаровском крае и Еврейской автономной области, Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Хабаровскому краю, Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области, федерального казенного учреждения "Главное бюро медико-социальной экспертизы по Хабаровскому краю" Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, министерства здравоохранения края, образовательных организаций высшего образования, осуществляющих образовательную деятельность на территории края по направлению "Техносферная безопасность" (далее – участники мониторинга).

Также в рамках мониторинга используются сведения Федеральной службы государственной статистики (Росстат) "Состояние условий труда работников организаций Российской Федерации", "Состояние условий труда работников организаций по субъектам Российской Федерации",

ежегодно публикуемые на сайте Росстата (https://rosstat.gov.ru/compendium/document/13264). В части специальной оценки условий труда используются сведения Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда (https://akot.rosmintrud.ru/).

2.2. Участники мониторинга направляют сведения, необходимые для проведения мониторинга, в комитет по труду по формам и в сроки в соответствии с направляемыми комитетом по труду запросами.

2.3. В целях формирования обзора комитет по труду в срок до 01 июля:

а) осуществляет сбор, обобщение, анализ информационно-аналитических материалов состояния условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории края, представляемых участниками мониторинга, в соответствии с приложением № 1 к настоящему Положению, подготовку обзора с предложениями по реализации мер, направленных на улучшение условий и охраны труда в крае;

б) размещает обзор на Интерактивном портале комитета по труду и занятости населения Правительства края https://sz27.ru и направляет его в исполнительные органы края, органы местного самоуправления муниципальных образований края, объединения работодателей, профессиональных союзов для целей использования его в работе по улучшению ситуации в области условий и охраны труда в крае.

2.4. В целях подготовки сведений, необходимых для проведения общероссийского мониторинга условий и охраны труда, комитет по труду:

а) осуществляет сбор, обобщение и анализ информационно-аналитических материалов (далее – сведения) в соответствии с приложением № 1 к Положению о проведении общероссийского мониторинга условий и охраны труда, утвержденному приказом Минтруда РФ № 661;

б) подготавливает на основании полученной информации сведения, необходимые для проведения общероссийского мониторинга условий и охраны труда и представляет их в федеральное государственное бюджетное учреждение "Всероссийский научно-исследовательский институт труда" Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации

(далее – ВНИИ труда) в электронном виде путем заполнения электронных форм, размещенных на сайте ВНИИ труда по адресу: http://monitoring.vcot.info, их визирования исполнителем и подписания председателем комитета по труду электронной подписью в сроки установленные приказом Минтруда РФ № 661.

к Положению о проведении

мониторинга состояния условий и

охраны труда у работодателей,

осуществляющих деятельность на

территории Хабаровского края

информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Хабаровского края

Вид информации

Ответственные за представление информации

Сведения о видах (типах) несчастных случаев с тяжелыми последствиями в Хабаровском крае

ежегодно - до 01 марта, следующего за отчетным годом

Межрегиональная территориальная государственная инспекции труда в Хабаровском крае и Еврейской автономной области (по согласованию)

Количество зарегистрированных групповых несчастных случаев на производстве, несчастных случаев на производстве с тяжелым и смертельным исходом

ежеквартально - до 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом

Межрегиональная территориальная государственная инспекции труда в Хабаровском крае и Еврейской автономной области (по согласованию)

Информация о количестве зарегистрированных страховых случаях на производстве (легких, тяжелых, смертельных) в организациях Хабаровского края

ежегодно - до 01 марта, следующего за отчетным годом

Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области (по согласованию)

Информация о причинах и об условиях возникновения и распространения профессиональных заболеваний в организациях Хабаровского края

ежегодно - до 01 марта, следующего за отчетным годом

Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Хабаровскому краю (по согласованию)

Информация о первичной инвалидности вследствие производственных травм и профессиональных заболеваний по Хабаровскому краю

ежегодно - до 01 марта, следующего за отчетным годом

федеральное казенное учреждение "Главное бюро медико-социальной экспертизы по Хабаровскому краю" Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации

(по согласованию)

Информация о проведении предварительных и периодических медицинских осмотров работников, занятых во вредных и опасных условиях труда, в организациях Хабаровского края

ежегодно - до 01 марта, следующего за отчетным годом

министерство здравоохранения Хабаровского края

Сведения об обучении работников организаций Хабаровского края по охране труда

ежегодно - до 01 марта, следующего за отчетным годом