О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников краевых государственных бюджетных (автономных) учреждений, подведомственных министерству социальной защиты Хабаровского края, и Положение об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных министерству социальной защиты Хабаровского края, утвержденные приказом министерства социальной защиты Хабаровского края от 27 сентября 2023 г. № 257-П

О чём документ

Приказ вносит поправки в Примерное положение и Положение об оплате труда работников краевых государственных бюджетных, автономных и казённых учреждений, подведомственных министерству социальной защиты Хабаровского края. Установлены новые базовые размеры оклада для разных типов учреждений, обновлены коэффициенты кратности и правила округления окладов заместителей и главных бухгалтеров. Определён предельный уровень соотношения зарплат руководителей и работников, рассчитываемый за календарный год согласно порядку, утверждённому правительством РФ. Обновлены приложения к положениям. Новые нормы вступают в силу с 1 июля 2026 г.

ИИ может ошибаться. Проверяйте формулировки по официальному тексту документа.

Частые вопросы

С какого числа вступают в силу изменения в Примерное положение об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений в Хабаровском крае?

С 1 июля 2026 года.

Какие новые базовые размеры оклада руководителей предусмотрены в изменённом Положении об оплате труда работников казённых учреждений в Хабаровском крае?

Для комплексных центров социального обслуживания – 20 287 руб., для автономного учреждения «Агентство социального развития» – 22 272 руб.

Как изменились коэффициенты кратности оклада руководителей в новых правилах оплаты труда в Хабаровском крае?

Коэффициенты зависят от вида учреждения и группы оплаты труда руководителя; оклады заместителей и главных бухгалтеров округляются в сторону увеличения.

Какие приложения заменены новыми в приказе об изменении положения об оплате труда в Хабаровском крае?

В Примерное положение заменены приложения №1, 2, 4, 5, 6 на новые версии №1‑5; в Положение о казённых учреждениях заменены приложения №1, 2, 4, 5, 6 на новые версии №6‑10.

Какой предельный уровень соотношения зарплат руководителей и работников установлен в новых нормах в Хабаровском крае?

Определяется в зависимости от группы оплаты труда руководителя и рассчитывается за календарный год согласно порядку, утверждённому правительством РФ (ст. 139 ТК РФ).