Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных автономных учреждений, подведомственных комитету по делам молодежи Правительства Хабаровского края

Единый номер: 2701202506040003
Номер: 4П
Дата документа: 27.05.2025
Дата публикации: 04.06.2025
Орган: Комитет по делам молодежи Правительства Хабаровского края
Тип документа: Приказ

Приказ Комитет по делам молодежи Правительства Хабаровского края от 27.05.2025 № 4П "Приказ Комитета по делам молодежи Правительства Хабаровского края от 27.05.2025 № 4П "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работнико… Единый номер опубликования: 2701202506040003.

О чём документ

Приказом № 4П от 27 мая 2025 г. утверждено Примерное положение, которое упорядочивает систему оплаты труда в краевых государственных автономных учреждениях, подведомственных комитету по делам молодежи. Установлен предельный коэффициент 4,0 между среднемесячной заработной платой руководителя, его заместителей и главного бухгалтера и средней зарплатой остальных работников. Руководители несут персональную ответственность за превышение этого коэффициента. Они обязаны в течение четырёх месяцев привести локальные нормативные акты в соответствие с новым положением без ухудшения условий работников. До введения новых окладов применяются размеры окладов, действующие на дату подписания приказа. Положения о коэффициенте распространяются на отношения, возникшие с 1 января 2025 года.

ИИ может ошибаться. Проверяйте формулировки по официальному тексту документа.

Частые вопросы

С какого числа действует Примерное положение об оплате труда работников краевых государственных автономных учреждений в Хабаровском крае?

С 1 января 2025 г.

Какой максимальный коэффициент соотношения зарплаты руководителя к средней зарплате работников установлен Примерным положением об оплате труда в Хабаровском крае?

Коэффициент установлен в размере 4,0.

Кто несет персональную ответственность за превышение предельных уровней зарплат согласно Примерному положению об оплате труда в Хабаровском крае?

Руководители краевых учреждений – директор, его заместители и главный бухгалтер.

В какой срок руководители краевых учреждений должны привести локальные акты в соответствие с Примерным положением об оплате труда в Хабаровском крае?

В течение четырёх месяцев со дня утверждения приказа.

Какие оклады применяются до введения новых размеров согласно Примерному положению об оплате труда в Хабаровском крае?

Оклады, установленные в краевых учреждениях на дату подписания приказа.