О внесении изменений в приказ комитета по делам молодежи Правительства Хабаровского края от 27 мая 2025 г. № 4П "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных автономных учреждений, подведомственных комитету по делам молодежи Правительства Хабаровского края
- Единый номер
- 2701202511210003
- Номер
- 13П
- Дата документа
- 11.11.2025
- Дата публикации
- 21.11.2025
- Орган
- Комитет по делам молодежи Правительства Хабаровского края
- Тип документа
- Приказ
Приказ Комитет по делам молодежи Правительства Хабаровского края от 11.11.2025 № 13П "Приказ Комитета по делам молодежи Правительства Хабаровского края от 11.11.2025 № 13П "О внесении изменений в приказ комитета по делам молодежи Пр… Единый номер опубликования: 2701202511210003.
О чём документ
Приказ №13П от 11.11.2025 г. вносит изменения в подпункт 4.1, требуя приведения локальных актов к единой системе оплаты без ухудшения условий работников, с вводом не позже 1 января 2026 г. В раздел 5 добавлены положения о надбавках за работу в районах Крайнего Севера и южных районах Дальнего Востока, а также уточнены премиальные выплаты согласно статье 135 ТК РФ. Дополнительные «северные» надбавки предоставляются сотрудникам с трудовым договором не менее трех лет, срок их выплаты ограничен шести годами и рассчитываются с учётом районного коэффициента и процентной надбавки. Все изменения вступают в силу с 1 января 2026 г.
ИИ может ошибаться. Проверяйте формулировки по официальному тексту документа.
Частые вопросы
С какого числа вступают в силу изменения в приказе комитета по делам молодежи в Хабаровском крае?
С 1 января 2026 года.
Какие надбавки вводятся для работников в районах Крайнего Севера по новому приказу в Хабаровском крае?
Дополнительные «северные» надбавки за работу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в южных районах Дальнего Востока.
Какие условия должны быть выполнены, чтобы сотрудник получил дополнительные надбавки по новому приказу в Хабаровском крае?
Сотрудник должен иметь бессрочный или срочный трудовой договор сроком не менее трех лет, без права на процентную надбавку, и выплаты могут продолжаться не более шести лет.
Как учитываются премиальные выплаты в новом положении об оплате труда в Хабаровском крае?
Премиальные выплаты устанавливаются с учётом статьи 135 Трудового кодекса РФ.
К какому сроку необходимо привести локальные правовые акты в соответствие с новым приказом в Хабаровском крае?
Не позднее 1 января 2026 года.